A.滿足企業(yè)總體戰(zhàn)略發(fā)展的要求
B.提高企業(yè)人力資源的利用效率
C.促進企業(yè)人力資源管理的開展
D.協(xié)調(diào)人力資源管理的各項計劃
E.政府有關(guān)的勞動就業(yè)制度
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A.新設(shè)一個職位
B.兩家企業(yè)合并
C.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的整合
D.局部改變某個科室的職能
E.從職能制結(jié)構(gòu)改為事業(yè)部制結(jié)構(gòu)
A.營造良好的企業(yè)文化氛圍
B.有效的激勵員工
C.為員工提供健康、舒適的環(huán)境
D.提出人員補充計劃
E.保持員工有效工作的積極性、主動性
A.生產(chǎn)工人參與計劃制定
B.生產(chǎn)工人自行決定生產(chǎn)目標
C.生產(chǎn)工人參與企業(yè)經(jīng)濟核算
D.生產(chǎn)工人用多項操作代替單項操作
E.將經(jīng)營管理人員的部分職能轉(zhuǎn)由生產(chǎn)者承擔
A.招聘
B.錄用
C.發(fā)展
D.考評
E.調(diào)動
A.企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況
B.競爭對手在人力資源方面的情況
C.國家有關(guān)勞動人事法律法規(guī)法令
D.各類學校和教育培訓機構(gòu)專門人才供給情況
E.勞動力市場各類勞動力工資水平的變動情況
最新試題
依據(jù)制度涉及的層次和約束范圍的不同,企業(yè)制度規(guī)范的類型包括()。
企業(yè)在設(shè)置崗位時,應(yīng)該考慮()。
簡述解決企業(yè)人力資源過剩的方法。(2012年5月二級真題)
以下屬于以任務(wù)為中心的企業(yè)管理哲學內(nèi)容的有()。
影響企業(yè)人力資源管理的外部環(huán)境因素包括()。
企業(yè)組織結(jié)構(gòu)內(nèi)部不協(xié)調(diào)主要有哪些表現(xiàn)?可采取哪些組織結(jié)構(gòu)整合的對策?(2011年5月二級真題)
簡述企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系。
企業(yè)新型組織結(jié)構(gòu)模式有()。
簡述制定企業(yè)各類人員規(guī)劃的基本程序。(2008年11月二級真題)
組織變革阻力的表現(xiàn)及其根本原因有哪些?如何保證組織變革順利進行?