單項選擇題在面試確認階段，盡量避免使用（）問題。
A.開放性問題
B.封閉性問題
C.思維性問題
D.壓力性問題
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題"你怎么看待北京房產價格直線上漲的現(xiàn)象？"是結構化面試中的（）。
A.背景性問題
B.知識性問題
C.思維性問題
D.壓力性問題
2.單項選擇題一般情況下，差異量數越小，集中量數的代表性就越（）。
A.大
B.無關
C.小
D.不確定
3.單項選擇題無領導小組討論題目"在大學階段，學習重要，還是實踐更重要？"是一個（）。
A.排序型題目
B.開放型題目
C.資源爭奪型題目
D.兩難式題目
4.單項選擇題心理素質不包括（）。
A.文化素質
B.健康狀況
C.智能素質
D.品德素質
5.單項選擇題美國教育學家布魯姆將教育認知目標由低到高分為六個層次，最高層是（）。
A.理解
B.應用
C.評價
D.分析
最新試題
企業(yè)勞動生產率，按照時間單位的不同，可分為（）。
題型：多項選擇題
結構化面試的開發(fā)不包括（）（2012年11月，2011年11月）
題型：多項選擇題
企業(yè)定員配置法的具體方法表述正確的是（）
題型：多項選擇題
衡量體質的主要指標有（）。
題型：多項選擇題
性格的基本特征包括哪些方面（）。
題型：多項選擇題
員工測評標準體系的構成包括（）。
題型：多項選擇題
在面試的實施過程中，一般可分為幾個工作階段？每個階段的主要任務是什么？（2010年5月二級真題）
題型：問答題
員工個體素質，主要包括以下（）。
題型：多項選擇題
關于無領導小組討論的說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
勞動生產率指標可采用（）。
題型：多項選擇題