單項選擇題下列關(guān)于無領(lǐng)導小組討論的說法不正確的是（）（2012年5月）
A.對評價者和測評標準的要求較高
B.題目的質(zhì)量影響測評的質(zhì)量
C.應聘者的表現(xiàn)易受同組成員影響
D.被評價者的行為沒有偽裝的可能
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1.單項選擇題在選拔具有較高人際溝通能力的員工時，宜采用（）的方法。（2012年11月）
A.案例分析
B.公文筐測驗
C.閉卷筆試
D.無領(lǐng)導小組討論
2.單項選擇題在相關(guān)分析中，r=—1.00表示兩組測評數(shù)據(jù)（）（2012年11月）
A.完全負相關(guān)
B.零相關(guān)
C.完全正相關(guān)
D.無法確定相關(guān)關(guān)系
3.單項選擇題評價中心技術(shù)不包括（）（2013年5月）
A.公文筐測試
B.管理游戲
C.無領(lǐng)導小組討論
D.心理測評
4.單項選擇題筆試的形式中，（）能夠檢測應聘者的認知力、理解力、分析力、判斷力、思辨力等方面的能力。（2014年新增知識點）
A.選擇題、填空題
B.綜合分析題
C.案例分析題
D.撰寫論文
5.單項選擇題崗位知識的測驗內(nèi)容不包括（）。（2014年新增知識點）
A.外語考試
B.人際交往能力測驗
C.專業(yè)知識測驗
D.基礎(chǔ)知識測驗
最新試題
簡述面試的常見問題。
題型：問答題
筆試結(jié)果深層次的開發(fā)與應用提高程度有（）。
題型：多項選擇題
簡述企業(yè)實施員工素質(zhì)測評的具體步驟和程序。（2009年11月二級真題）
題型：問答題
人力資源的新型配置方法有（）。
題型：多項選擇題
衡量體質(zhì)的主要指標有（）。
題型：多項選擇題
為測評綜合分析能力，有考官設(shè)計結(jié)構(gòu)化面試試題如下："請談談高新行業(yè)人才流失比較高的原因，你用什么對策來解決這個問題？" 要求：請設(shè)計評分標準，分成高、中、低三個等級描述。
題型：問答題
面試的發(fā)展趨勢有（）（2013年5月）
題型：多項選擇題
員工測評標準體系的構(gòu)成包括（）。
題型：多項選擇題
面試教官應掌握的面試實施技巧，包括（）。
題型：多項選擇題
勞動生產(chǎn)率指標可采用（）。
題型：多項選擇題