單項(xiàng)選擇題在相關(guān)分析中，r=—1.00表示兩組測評數(shù)據(jù)（）（2012年11月）
A.完全負(fù)相關(guān)
B.零相關(guān)
C.完全正相關(guān)
D.無法確定相關(guān)關(guān)系
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1.單項(xiàng)選擇題評價(jià)中心技術(shù)不包括（）（2013年5月）
A.公文筐測試
B.管理游戲
C.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
D.心理測評
2.單項(xiàng)選擇題筆試的形式中，（）能夠檢測應(yīng)聘者的認(rèn)知力、理解力、分析力、判斷力、思辨力等方面的能力。（2014年新增知識點(diǎn)）
A.選擇題、填空題
B.綜合分析題
C.案例分析題
D.撰寫論文
3.單項(xiàng)選擇題崗位知識的測驗(yàn)內(nèi)容不包括（）。（2014年新增知識點(diǎn)）
A.外語考試
B.人際交往能力測驗(yàn)
C.專業(yè)知識測驗(yàn)
D.基礎(chǔ)知識測驗(yàn)
4.單項(xiàng)選擇題當(dāng)上級對招聘結(jié)果有定額要求時(shí)，面試考官對應(yīng)聘者的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)就容易偏高。面試考官的這種偏見屬于（）（2014年5月）
A.第一印象
B.對比效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.錄用壓力
5.單項(xiàng)選擇題規(guī)范化閱卷的必要環(huán)節(jié)與程序是（）（2014新增知識點(diǎn)）
A.制定詳細(xì)準(zhǔn)確的評分標(biāo)準(zhǔn)與答案
B.根據(jù)考試的級別與類型采取多樣化的閱卷方式
C.對筆試試卷結(jié)果進(jìn)行二次或三次審核
D.撰寫試卷分析包括
最新試題
以下關(guān)于企業(yè)人力資源配置表述正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
衡量體質(zhì)的主要指標(biāo)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于FRC品德測評法的說法，正確的有（）（2014年5月）
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源的新型配置方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
簡述企業(yè)實(shí)施員工素質(zhì)測評的具體步驟和程序。（2009年11月二級真題）
題型：問答題
在面試的實(shí)施過程中，一般可分為幾個(gè)工作階段？每個(gè)階段的主要任務(wù)是什么？（2010年5月二級真題）
題型：問答題
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目設(shè)計(jì)的原則包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
性格的基本特征包括哪些方面（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
結(jié)構(gòu)化面試的開發(fā)不包括（）（2012年11月，2011年11月）
題型：多項(xiàng)選擇題
面試的發(fā)展趨勢有（）（2013年5月）
題型：多項(xiàng)選擇題