單項選擇題一般來說，繼任者候選人的考核采取（）。

A.差額制
B.余額制
C.補給制
D.定量制


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1.單項選擇題確定關鍵崗位，識別核心人才首先要（）。

A.挖掘人才潛力
B.確定企業(yè)目標
C.明確企業(yè)戰(zhàn)略和核心能力要求
D.定性定量分析崗位

2.單項選擇題（）是一種訓練企業(yè)管理人員快速有效的處理日常文件和事務的方法。

A.角色扮演法
B.管理游戲法
C.無領導小組討論法
D.文件事務處理訓練法

3.單項選擇題（）是解決培訓有效性的關鍵。

A.培訓體系
B.培訓教師
C.培訓轉(zhuǎn)化機制
D.培訓評估

4.單項選擇題以不屬于外部聘請師資的缺點是（）。

A.不易樹立威望
B.企業(yè)與外部教師缺乏了解
C.外聘成本比較高
D.外部教師對企業(yè)缺乏了解

5.單項選擇題培訓內(nèi)容的（）是判斷培訓水平高低的一個很重要標準。

A.相關性
B.有效性
C.可行性
D.價值性