A.向政府購買
B.資料包的使用
C.開發(fā)可利用的信息資料
D.設(shè)計視聽資料
E.利用可開發(fā)的學(xué)習(xí)資源組成活的教材

A.工作任務(wù)表
B.崗位指南
C.學(xué)員手冊
D.培訓(xùn)者指南
E.測驗試卷

A.及時進行信息反饋
B.符合企業(yè)和學(xué)員的需求
C.適時進行課理修訂
D.符合成人學(xué)員的認知規(guī)律
E.體現(xiàn)企業(yè)培訓(xùn)功能的基本目標(biāo)

A.制定培訓(xùn)的總體目標(biāo)
B.確定具體項目的子目標(biāo)
C.分配培訓(xùn)資源
D.進行綜合平衡
E.描述培訓(xùn)目標(biāo)

A.作業(yè)操作規(guī)范
B.財務(wù)核算原理
C.績效考評步驟
D.企業(yè)管理理論

A.培訓(xùn)評估是一個系統(tǒng)地收集有關(guān)人力資源開發(fā)項目的描述性和評判性信息的過程
B.企業(yè)培訓(xùn)工作的最后一個環(huán)節(jié)是培訓(xùn)活動的組織和實施
C.培訓(xùn)評估目的是有利于幫助單位在選擇、調(diào)整各種培訓(xùn)活動以及判斷其價值的時候作出更明智的決策
D.培訓(xùn)評估的含義有狹義和廣義之分

A.案例要有真實性
B.案例要有結(jié)合性
C.案例要有啟發(fā)性
D.案例要有吸引性

A.在職培訓(xùn)
B.一般培訓(xùn)
C.培訓(xùn)新方法
D.晉升培訓(xùn)

A.12345
B.12435
C.14235
D.21435

A.創(chuàng)業(yè)初期
B.發(fā)展期
C.穩(wěn)定期
D.成熟期