單項選擇題某企業(yè)員工與企業(yè)管理者在集體協(xié)商過程中發(fā)生爭議,且通過內(nèi)部協(xié)商后雙方無法就勞動合同達成共識。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,當事人一方或雙方可以書面向()提出協(xié)調(diào)處理申請。

A.工會
B.勞動保障行政部門
C.街道辦事處
D.勞動局


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4.單項選擇題根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》和《勞動法》,下列關(guān)于勞動爭議解決方式的說法,錯誤的是()。

A.當事人可以直接向調(diào)解組織申請調(diào)解
B.當事人不愿調(diào)解的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
C.勞動者可以直接向勞動保障行政部門投訴
D.勞動者可以直接向人民法院提起訴訟

5.單項選擇題根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,下列爭議中,不屬于勞動爭議的是()。

A.職工甲因工致殘,要求企業(yè)支付一次性傷殘就業(yè)補助金,企業(yè)予以拒絕
B.職工乙在上班途中遭遇車禍受傷,向勞動保障行政部門申請工傷認定,結(jié)果未被認定為工傷,乙不服
C.職工丙在某服裝廠工作。經(jīng)常在節(jié)假日加班,但該廠在計算加班費時只按工作日加班標準結(jié)算,丙不服
D.職工丁與某企業(yè)簽訂了為期3年的勞動合同,工作1年后,該企業(yè)以效益不好為由解除與丁的勞動合同,丁不服

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下列哪種情形,用人單位可以解除勞動合同()。

題型:單項選擇題

下列屬于勞動保障監(jiān)察原則的是()。

題型:多項選擇題

下列屬于就業(yè)援助對象的是()。

題型:多項選擇題

根據(jù)《勞動合同法》,下列關(guān)于非全日制用工的說法,正確的是()。

題型:多項選擇題

某公司就集體合同事宜召開協(xié)商會議,按照規(guī)定,集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當對等,每方至少(),并各確定1名首席代表。

題型:單項選擇題

李某原是某國有企業(yè)員工,因身體不好,下崗后在家養(yǎng)病沒有工作。李某妻子近期也失業(yè)了,其女兒小麗今年中專畢業(yè),也沒有找到合適的工作。根據(jù)《就業(yè)促進法》,下列就業(yè)援助措施中,屬于應(yīng)對李某一家實行的是()。

題型:多項選擇題

勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起()日內(nèi),認為符合受理條件的,應(yīng)當受理,并通知申請人;認為不符合受理條件的,應(yīng)當書面通知申請人不予受理,并說明理由。

題型:單項選擇題

勞動合同訂立的原則包括()。

題型:多項選擇題

下列關(guān)于勞動安全衛(wèi)生的說法,正確的是()。

題型:多項選擇題

鄭某與某皮具廠簽訂了勞動合同,合同規(guī)定實行計件工資制,每月標準為200件,每件10元。2010年9月,皮具廠為按時交貨,在征得工會同意后,安排鄭某等人在工作日加班。經(jīng)過兩個月加班,鄭某完成了600件任務(wù),廠方按每件10元支付工資,但鄭某認為還應(yīng)支付加班費。下列關(guān)于鄭某要求加班費的說法,正確的是()。

題型:單項選擇題