A.平等自愿原則
B.合法公平原則
C.自主擇業(yè)原則
D.協(xié)商一致原則
E.誠實信用原則
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A.應當有120名以上的職工代表出席，且須經(jīng)90名以上職工代表同意，集體合同草案方獲通過
B.應當有120名以上的職工代表出席，且須經(jīng)60名以上職工代表同意，集體合同草案方獲通過
C.集體合同草案或?qū)ｍ椉w合同草案經(jīng)職工表大會或者職工大會通過后，由集體協(xié)商雙方首席代表簽字
D.集體合同期限一般為1至3年，期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，即行終止
E.集體合同或?qū)ｍ椉w合同期滿前6個月內(nèi)，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲋匦潞炗喕蚶m(xù)訂的要求
A.該企業(yè)的工資水平、工資分配制度、工資標準和工資分配形式
B.該企業(yè)的工作時間及休息休假安排
C.女職工和未成年工特殊保護
D.因公受傷時企業(yè)的賠償
E.變更、解除集體合同的程序
A.前往Z公司進行調(diào)查、檢查的勞動保障監(jiān)察員不得少于兩人，并應佩戴勞動保障監(jiān)察標志、出示勞動保障監(jiān)察證件
B.該勞動保障監(jiān)察部門對Z公司的調(diào)查，應當自立案之日起90個工作日內(nèi)完成
C.Z公司的行為應依法對其作出行政處罰決定，并責令其改正
D.對該公司的行為作出行政處罰或者行政處理決定前，應當聽取該公司的陳述、申辯
E.該公司在3年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，將不再查處
A.小軍屬于未成年工
B.用人單位不得安排其延長工作時間
C.用人單位應當對小軍定期進行健康檢查
D.用人單位不能安排小軍上夜班
E.不得安排小軍從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動
A.用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品
B.新建、改建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施無須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用
C.勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行
D.從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格
E.縣級以上各級人民政府勞動行政部門建立傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度
最新試題
某企業(yè)召集員工代表進行了集體協(xié)商，共同討論集體合同的有關(guān)事項。以下屬于集體協(xié)商內(nèi)容的是（）。
小軍今年17歲，初中畢業(yè)后因家庭經(jīng)濟困難輟學打工。以下關(guān)于小軍的特殊保護的說法，正確的是（）。
下列關(guān)于年休假說法正確的是（）。
下列屬于就業(yè)援助對象的是（）。
勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起（）日內(nèi)，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。
某企業(yè)通過全體職工大會協(xié)商后訂立了集體合同，按照規(guī)定，應當自雙方首席代表簽字之日起（），由該企業(yè)將文本一式三份報送勞動保障行政部門審查。
李某原是某國有企業(yè)員工，因身體不好，下崗后在家養(yǎng)病沒有工作。李某妻子近期也失業(yè)了，其女兒小麗今年中專畢業(yè)，也沒有找到合適的工作。根據(jù)《就業(yè)促進法》，下列就業(yè)援助措施中，屬于應對李某一家實行的是（）。
下列關(guān)于勞動者提前解除勞動合同的描述不正確的是（）。
勞動合同訂立的原則包括（）。
剛滿14周歲的孫強初中輟學后去深圳打工，被一家小型電子公司雇用。因?qū)O強不到18歲，其工資低于當?shù)刈畹凸べY標準。這種做法（）。