A.勞動合同條款對自己不利的
B.法定節(jié)假日安排加班的
C.工作環(huán)境不舒適的
D.用人單位拖欠工資的
E.用人單位不為勞動者繳納社會保險費的
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.從事非全日制用工的勞動者與多個用人單位簽訂勞動合同的，后訂立的勞動合同不得影響先訂立勞動合同的履行
B.非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期
C.非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過15日
D.終止非全日制用工時，用人單位未提前通知勞動者的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償
E.非全日制用工雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)訂立書面合同
A.皮具廠實行計件工資制，無需向其支付加班費
B.皮具廠應(yīng)按工作日加班標(biāo)準(zhǔn)向其支付加班費
C.皮具廠應(yīng)按休息日加班標(biāo)準(zhǔn)向其支付加班費
D.皮具廠應(yīng)按法定休假日加班標(biāo)準(zhǔn)向其支付加班費
A.3
B.15
C.5
D.10
A.公平公正原則
B.著重調(diào)解原則
C.遵循合法原則
D.自愿原則
A.3；60
B.2；40
C.1；21
D.3；36
最新試題
某企業(yè)員工與企業(yè)管理者在集體協(xié)商過程中發(fā)生爭議，且通過內(nèi)部協(xié)商后雙方無法就勞動合同達成共識。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人一方或雙方可以書面向（）提出協(xié)調(diào)處理申請。
某勞動保障監(jiān)察部門接到舉報，Z公司多年來未按照規(guī)定為員工繳納社會保險，該勞動保障監(jiān)察部門決定對Z公司進行調(diào)查。以下關(guān)于該某勞動保障監(jiān)察部門監(jiān)察程序的說法，正確的是（）。
鄭某與某皮具廠簽訂了勞動合同，合同規(guī)定實行計件工資制，每月標(biāo)準(zhǔn)為200件，每件10元。2010年9月，皮具廠為按時交貨，在征得工會同意后，安排鄭某等人在工作日加班。經(jīng)過兩個月加班，鄭某完成了600件任務(wù)，廠方按每件10元支付工資，但鄭某認(rèn)為還應(yīng)支付加班費。下列關(guān)于鄭某要求加班費的說法，正確的是（）。
某公司就集體合同事宜召開協(xié)商會議，按照規(guī)定，集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對等，每方至少（），并各確定1名首席代表。
仲裁員有下列（）情形之一，應(yīng)當(dāng)回避。
屬于勞動者的帶薪休息時間的是（）。
2008年1月1日趙某與某企業(yè)訂立一份勞動合同，雙方約定趙某每天的工作時間為上午八時至十二時，一周工作五天，工資每小時五十元，合同期限為一年，關(guān)于雙方的勞動合同，下列說法正確的是（）。
孫倩與某單位簽訂了一份勞動合同，在該單位工作了6個月時間。該勞動合同被法院確認(rèn)為無效勞動合同。下列哪種情形可能導(dǎo)致出現(xiàn)這種情況（）。
勞動爭議仲裁的原則有及時迅速原則、區(qū)分舉證責(zé)任原則和（）。
不屬于促進就業(yè)的政策支持的是（）。