單項選擇題對于具有完善的知識技能的專業(yè)人員，采用的輔導方式一般為（）
A.指示型輔導
B.方向型輔導
C.鼓勵型輔導
D.綜合型輔導
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1.單項選擇題（）就是通過圖示的方式顯示某一團隊或個體對組織內部和外部的工作產出。
A.客戶關系圖
B.流程圖
C.魚骨圖
D.任務分解矩陣
2.單項選擇題KPI不但要有明確的界定和簡便易行的計算方法，還能夠有利于管理人員采集獲取和處理績效信息，指的是選擇KPI的（）原則
A.整體性原則
B.增值性原則
C.可測性原則
D.可控性原則
3.單項選擇題在設計績效考評標準時，應針對不同的崗位，以及承擔本崗位工作的所有被考評人的素質結構的特點而制定，指的是績效考評標準的（）原則。
A.定量準確原則
B.先進合理原則
C.突出特點原則
D.針對性原則
4.單項選擇題根據(jù)特定時期的用人政策、本單位的具體情況，以及考評單位所積累的經驗來確定考評要素的方法稱為（）
A.個案研究法
B.經驗總結法
C.頭腦風暴法
D.要素圖示法
5.單項選擇題以下關于輔導時機說法不正確的是（）
A.當員工需要征求你的意見時
B.當員工希望你解決某個問題時
C.當員工發(fā)現(xiàn)一個可以改進績效的機會時
D.當員工通過培訓掌握了新技能時，如果你希望能夠將新技能應用于工作中
最新試題
頭腦風暴法應該遵循的基本原則包括（）。（2012年11月二級真題）
題型：多項選擇題
績效管理系統(tǒng)的評估方法，主要包括（）
題型：多項選擇題
以下關于績效溝通說法正確的是（）
題型：多項選擇題
管理者在進行績效溝通時需要掌握的技巧包括（）。
題型：多項選擇題
基于績效考評的培訓開發(fā)，員工培訓從管理方面看，基本可以分為（）
題型：多項選擇題
績效管理評估指標有（）。
題型：多項選擇題
360度考評方法的優(yōu)點包括（）等。
題型：多項選擇題
品質主導型考評方法的優(yōu)點包括（）。
題型：多項選擇題
為避免出現(xiàn)績效考評偏誤，應（）
題型：多項選擇題
下列各項中，描述不夠清晰的有（）。
題型：多項選擇題