多項選擇題績效管理評估指標有（）。
A.被評估的人數(shù)
B.信息質(zhì)量
C.績效等級的分布
D.績效面談的質(zhì)量
E.總體成本/收益比
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1.多項選擇題管理者進行績效監(jiān)控主要承擔的任務（）。
A.績效監(jiān)控的內(nèi)容與目的是否具有一致性
B.通過持續(xù)不斷地溝通對員工的工作給予支持
C.修正工作任務與實際完成情況與目標之間的偏差
D.記錄員工工作過程的關(guān)鍵事件或績效數(shù)據(jù)
E.績效是否按照計劃進行。
2.多項選擇題屬于審核關(guān)鍵績效指標要點的有（）
A.關(guān)鍵績效指標和考評指標是否具有可操作性
B.多個考評者對同一績效指標和標準進行評價
C.關(guān)鍵績效考評指標的總和是否可以解釋被考評者80%以上的工作目標
D.關(guān)鍵績效指標的考評是否預留出可以超越的空間
E.工作產(chǎn)出是否為最終產(chǎn)品
3.多項選擇題考評者培訓的具體形式包括（）
A.績效考評的實戰(zhàn)培訓
B.績效溝通的實戰(zhàn)培訓
C.績效反饋面談的實戰(zhàn)培訓
D.培訓總結(jié)
E.績效指標設定的實戰(zhàn)培訓
4.多項選擇題績效考評方法對比分析可以從（）等方面進行
A.經(jīng)濟型
B.可行性
C.準確性
D.功能性
E.開發(fā)性
5.多項選擇題績效溝通的重要性體現(xiàn)在（）
A.有助于更好的制定人力資源管理戰(zhàn)略
B.能夠為下一步的績效考評提供依據(jù)
C.通過溝通，才能設定共同認可的績效目標
D.通過溝通才能在履行目標職責過程中不斷勘誤，提高效率
E.通過溝通，才能使績效目標考核思想深入人心，考核結(jié)果令人信服