單項選擇題處于新興行業(yè)的企業(yè)更適合采取的薪酬調(diào)查方式是（）。（2011年11月二級真題）
A.企業(yè)之間相互調(diào)查
B.問卷調(diào)查
C.委托中介機構(gòu)調(diào)查
D.訪談?wù){(diào)查
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1.單項選擇題企業(yè)經(jīng)營者的薪酬制度通常是（）。
A.績效薪酬制
B.年薪制
C.技能薪酬制
D.崗位薪酬制
2.單項選擇題銷售提成薪酬制度屬于（）。
A.能力薪酬
B.績效薪酬
C.技術(shù)薪酬
D.獎勵薪酬
3.單項選擇題如果被調(diào)查單位沒有給出某類崗位完整的薪酬數(shù)據(jù)，只能采集到某類崗位的平均薪酬數(shù)據(jù)，在進行薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)分析時，可以用（）。（2010年5月二級真題）
A.數(shù)據(jù)排列法
B.離散分析
C.頻率分析法
D.趨中趨勢分析
4.單項選擇題（）顯示了不同職系之間的相同相似崗位等級的比較和平衡關(guān)系。（2013年5月二級真題）
A.職組
B.職門
C.崗級
D.崗等
5.單項選擇題員工薪酬的構(gòu)成項目及各自所占比例稱為（）。
A.薪酬水平
B.薪酬級差
C.薪酬等級
D.薪酬結(jié)構(gòu)
最新試題
下列關(guān)于薪酬級差的說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
薪酬市場調(diào)查的主要方法表述正確的是（）。
題型：多項選擇題
對企業(yè)而言，薪酬具有（）功能。
題型：多項選擇題
寬帶薪酬等級類型的特點有（）。
題型：多項選擇題
提成工資制（傭金制）中提成比例的確定需要考慮的因素包括（）
題型：多項選擇題
薪酬標準檔次的調(diào)整包括（）。
題型：多項選擇題
制定薪酬計劃應(yīng)了解企業(yè)的財務(wù)狀況，具體包括（）。（2010年5月二級真題）
題型：多項選擇題
企業(yè)管理人員的薪酬主要構(gòu)成包括（）
題型：多項選擇題
薪酬的表現(xiàn)形式有（）。
題型：多項選擇題
崗位分類的缺陷包括（）。
題型：多項選擇題