A.戰(zhàn)略匹配原則
B.按需分配原則
C.文化適應(yīng)原則
D.全面激勵(lì)原則
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A.薪酬水平=薪酬總額/企業(yè)平均人數(shù)
B.薪酬水平是一個(gè)絕對(duì)的概念
C.地域的影響是影響企業(yè)薪酬水平的外部因素
D.企業(yè)薪酬水平的選擇在很大程度上是由董事會(huì)或是經(jīng)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)班子決定
A.“人崗相結(jié)合”
B.“對(duì)人不對(duì)崗”
C.“對(duì)崗不對(duì)人”
D.“人崗相分離”
A.崗位級(jí)別分類(lèi)
B.崗位縱向分級(jí)
C.崗位橫向分類(lèi)
D.崗位性質(zhì)分類(lèi)
A.在行業(yè)中屬于第一、第二的領(lǐng)導(dǎo)型企業(yè)
B.在行業(yè)中居于第三、第四的企業(yè)
C.行業(yè)中的三流、四流企業(yè)
D.小企業(yè)
A.職級(jí)
B.崗級(jí)
C.職等
D.崗等
最新試題
寬帶薪酬等級(jí)類(lèi)型的特點(diǎn)有()。
企業(yè)建立企業(yè)年金應(yīng)具備的條件有()
寬帶薪酬的設(shè)計(jì)除了要遵循薪酬體系設(shè)計(jì)的普遍原則以外,更應(yīng)該注意()。
崗位橫向分類(lèi)應(yīng)遵循的原則有()。
影響員工薪酬滿(mǎn)意度的因素有()。
對(duì)崗位進(jìn)行橫向分類(lèi)時(shí),應(yīng)遵循的原則包括()
崗位橫向分類(lèi)的原則包括()。
崗位分類(lèi)的缺陷包括()。
提成工資制(傭金制)中提成比例的確定需要考慮的因素包括()
關(guān)于浮動(dòng)薪酬的說(shuō)法正確的有()。