單項(xiàng)選擇題（）是薪酬對員工的功能。
A.導(dǎo)向功能
B.激勵功能
C.增值功能
D.配置功能
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1.單項(xiàng)選擇題在下列選項(xiàng)中，不屬于影響員工薪酬滿意度的因素的是（）
A.薪酬制度的合理性
B.員工對薪酬的期望值
C.員工職業(yè)生涯的階段
D.薪酬管理政策
2.單項(xiàng)選擇題崗位分類總的原則是：以（）為中心，從實(shí)際出發(fā)。
A.事
B.人
C.工作
D.職位
3.單項(xiàng)選擇題我國多數(shù)企業(yè)對生產(chǎn)性崗位進(jìn)行縱向分級時(shí)所采用的方法是（）
A.比較法
B.點(diǎn)數(shù)法
C.基準(zhǔn)法
D.比率法
4.單項(xiàng)選擇題寬帶薪酬始于（）
A.20世紀(jì)60年代
B.20世紀(jì)70年代
C.20世紀(jì)80年代
D.20世紀(jì)90年代
5.單項(xiàng)選擇題原國家勞動和社會保障部公布的《企業(yè)年金試行辦法》自（）起施行。
A.2003年5月1日
B.2004年5月1日
C.2004年10月1日
D.2005年10月1日
最新試題
崗位分類應(yīng)注意（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)管理人員的薪酬主要構(gòu)成包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
寬帶薪酬的設(shè)計(jì)除了要遵循薪酬體系設(shè)計(jì)的普遍原則以外，更應(yīng)該注意（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
設(shè)計(jì)寬帶薪酬的關(guān)鍵決策包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬對企業(yè)的功能包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
提成工資制（傭金制）中提成比例的確定需要考慮的因素包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬制度是一個(gè)比較寬泛的概念，它涉及企業(yè)的（）等方方面面的內(nèi)容。
題型：多項(xiàng)選擇題
對企業(yè)而言，薪酬具有（）功能。
題型：多項(xiàng)選擇題
制定薪酬計(jì)劃應(yīng)了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，具體包括（）。（2010年5月二級真題）
題型：多項(xiàng)選擇題