單項選擇題崗位分類總的原則是：以（）為中心，從實際出發(fā)。
A.事
B.人
C.工作
D.職位
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1.單項選擇題我國多數(shù)企業(yè)對生產(chǎn)性崗位進(jìn)行縱向分級時所采用的方法是（）
A.比較法
B.點數(shù)法
C.基準(zhǔn)法
D.比率法
2.單項選擇題寬帶薪酬始于（）
A.20世紀(jì)60年代
B.20世紀(jì)70年代
C.20世紀(jì)80年代
D.20世紀(jì)90年代
3.單項選擇題原國家勞動和社會保障部公布的《企業(yè)年金試行辦法》自（）起施行。
A.2003年5月1日
B.2004年5月1日
C.2004年10月1日
D.2005年10月1日
4.單項選擇題專業(yè)技術(shù)年限、技術(shù)年限或工作年限增長，需要調(diào)整薪酬檔次的，一般從當(dāng)年的（）起調(diào)整。
A.1月1日
B.1月5日
C.1月10日
D.2月1日
5.單項選擇題不屬于寬帶薪酬設(shè)計原則的是（）
A.戰(zhàn)略匹配原則
B.按需分配原則
C.文化適應(yīng)原則
D.全面激勵原則
最新試題
對企業(yè)而言，薪酬具有（）功能。
題型：多項選擇題
薪酬制度總體設(shè)計的前期工作包括（）。
題型：多項選擇題
概括來說，薪酬管理包括（）。
題型：多項選擇題
薪酬對企業(yè)的功能包括（）。
題型：多項選擇題
關(guān)于浮動薪酬的說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
設(shè)計寬帶薪酬的關(guān)鍵決策包括（）。
題型：多項選擇題
寬帶薪酬的設(shè)計除了要遵循薪酬體系設(shè)計的普遍原則以外，更應(yīng)該注意（）。
題型：多項選擇題
影響企業(yè)薪酬水平的外部因素包括（）。
題型：多項選擇題
崗位分類的缺陷包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)管理人員的薪酬主要構(gòu)成包括（）
題型：多項選擇題