A.形式上的雇主
B.用工單位
C.勞務(wù)派遣機構(gòu)
D.勞動行政部門
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A.事實勞動關(guān)系是指用人單位除了非全日制用工形式外無書面勞動合同或無有效書面勞動合同形成的勞動法律關(guān)系
B.事實勞動關(guān)系形成的原因之一是不訂立書面勞動合同
C.無效勞動合同不會造成事實勞動關(guān)系
D.事實勞動關(guān)系與勞動關(guān)系相比較只是缺少了書面勞動合同
A.派遣合同
B.勞動合同
C.集體合同
D.勞務(wù)派遣協(xié)議
A.每年發(fā)布一次
B.堅持實事求是原則
C.僅供企業(yè)查詢
D.堅持市場取向原則
A.3
B.5
C.7
D.9
A.確定工資集體協(xié)商咨詢指導員的義務(wù)
B.由省一級勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)會議明確工資集體協(xié)商咨詢指導員的任職條件
C.選拔工資集體協(xié)商咨詢指導員
D.明確工資集體協(xié)商咨詢指導員的工作職責
最新試題
勞動爭議仲裁特征包括()。
勞動爭議仲裁的基本制度包括()。
在企業(yè)經(jīng)營過程中,應(yīng)該秉持的正確利益觀是()
關(guān)于勞務(wù)派遣管理表述正確的是()。(2012年11月二級真題)
調(diào)解勞動爭議的原則包括()。
下列關(guān)于勞動爭議的說法正確的有()。
社會主義核心價值體系所包含的內(nèi)容有()
調(diào)解委員會的設(shè)立表述正確的是()。
企業(yè)勞動爭議的協(xié)商的特征包括()。
運用勞動力市場工資指導價位時,必須處理好指導價位與()的關(guān)系。(2011年11月二級真題)