A.當(dāng)事人協(xié)商
B.法院審理
C.工會組織罷工
D.勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解
E.勞動爭議仲裁委員會仲裁
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A.強制原則
B.合議原則
C.一次裁決原則
D.回避原則
E.區(qū)分舉證責(zé)任原則
A.群眾性
B.自治性
C.合法性
D.非強制性
E.強制性
A.優(yōu)先保護社會穩(wěn)定
B.優(yōu)先保護勞動者利益
C.著重調(diào)解及時處理的原則
D.查清事實的基礎(chǔ)上依法處理的原則
E.當(dāng)事人在適用法律上一律平等的原則
A.權(quán)利爭議
B.勞動合同爭議
C.經(jīng)濟利益爭議
D.關(guān)于勞動安全衛(wèi)生、工作時間、休息休假、保險福利而發(fā)生的爭議
E.關(guān)于勞動報酬、培訓(xùn)、獎懲等因適用條件的不同理解與實施而發(fā)生的爭議
A.中線
B.基準(zhǔn)線
C.下線
D.警告線
E.上線
最新試題
勞動爭議仲裁特征包括（）。
積極預(yù)防勞動爭議發(fā)生的對策有（）。
在企業(yè)經(jīng)營過程中，應(yīng)該秉持的正確利益觀是（）
關(guān)于操作規(guī)程，從業(yè)人員在業(yè)務(wù)工作中必須明確的是（）
勞動爭議當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)當(dāng)符合的條件包括（）。
仲裁庭對追索（）的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行。
社會主義核心價值體系所包含的內(nèi)容有（）
仲裁委員會對（）可優(yōu)先立案，優(yōu)先審理。
因支付拖欠（）達成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。
關(guān)于"合作"，正確的說法是（）