A.制度環(huán)境
B.思想環(huán)境
C.物質(zhì)環(huán)境
D.觀念環(huán)境
E.技術(shù)環(huán)境
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你可能感興趣的試題
A.協(xié)商一致原則
B.市場取向原則
C.實事求是原則
D.定期公開發(fā)布
E.勞動者優(yōu)先保護(hù)
A.選舉權(quán)
B.否決權(quán)
C.建議權(quán)
D.起訴權(quán)
E.陳述權(quán)
A.企業(yè)法定代表人
B.企業(yè)工會的主席
C.股東大會選出的代表
D.企業(yè)法定代表人指定的其他人
E.當(dāng)?shù)貏趧颖U闲姓块T指定的人選
A.當(dāng)事人協(xié)商
B.法院審理
C.工會組織罷工
D.勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解
E.勞動爭議仲裁委員會仲裁
A.強(qiáng)制原則
B.合議原則
C.一次裁決原則
D.回避原則
E.區(qū)分舉證責(zé)任原則
最新試題
勞動爭議仲裁的基本制度包括()。
勞動爭議當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)當(dāng)符合的條件包括()。
仲裁時效制度的特征包括()。
積極預(yù)防勞動爭議發(fā)生的對策有()。
關(guān)于踐行"公道"的理解中,正確的是()
勞動爭議仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書相對比,()。
關(guān)于"奉獻(xiàn)"的特征,正確的是()
仲裁委員會對()可優(yōu)先立案,優(yōu)先審理。
出現(xiàn)下列()情形之一的屬于仲裁時效中斷。
運用勞動力市場工資指導(dǎo)價位時,必須處理好指導(dǎo)價位與()的關(guān)系。(2011年11月二級真題)