A.違反協(xié)議的責任
B.派遣期限
C.派遣崗位和人員數(shù)量
D.勞動報酬
E.社會保險費的數(shù)額以及支付方式
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A.向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯嗬?br />
B.向有關部門請求權利救濟
C.對方當事人同意履行義務
D.不可抗力
E.其他正當理由
A.不得以獨立仲裁庭的形式進行案件審理
B.可成立合議仲裁庭
C.10人以上集體勞動爭議由合議仲裁庭審理
D.有重大影響的勞動爭議由合議仲裁庭審理
E.可以獨立仲裁庭的形式進行案件審理
A.申請調(diào)解自愿
B.調(diào)解過程自愿
C.履行協(xié)議自愿
D.申請仲裁自愿
E.申請訴訟自愿
A.仲裁課題的自治性
B.仲裁主體的特定
C.仲裁影響的廣泛性
D.仲裁對象的特定性
E.仲裁內(nèi)容的合議性
A.宣傳勞動法規(guī)、政策
B.調(diào)解勞動爭議
C.監(jiān)督和解協(xié)議履行
D.聘任、解聘管理調(diào)解員
E.協(xié)助企業(yè)建立勞動爭議預防機制
最新試題
關于異地派遣勞動者與派遣機構(gòu)和接受單位的勞動爭議的管轄權問題,下列敘述正確的是()。
關于踐行"公道"的理解中,正確的是()
積極預防勞動爭議發(fā)生的對策有()。
關于操作規(guī)程,從業(yè)人員在業(yè)務工作中必須明確的是()
安全生產(chǎn)檢查制度是()對勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、制度的實施依法進行監(jiān)督檢查的制度。
被派遣勞動者與正式雇員享有平等的法定勞動權利,包括()。
調(diào)解勞動爭議的原則包括()。
依照"節(jié)約"的價值差異性,在具體實踐中()
關于勞務派遣管理表述正確的是()。(2012年11月二級真題)
勞動爭議仲裁的基本制度包括()。