問(wèn)答題SWOT分析法和競(jìng)爭(zhēng)五要素分析法的主要內(nèi)容有哪些？（2012年11月二級(jí)真題）
您可能感興趣的試卷
最新試題
SWOT分析法和競(jìng)爭(zhēng)五要素分析法的主要內(nèi)容有哪些？（2012年11月二級(jí)真題）
題型：?jiǎn)柎痤}
企業(yè)人力資源需求預(yù)測(cè)的一般影響因素有哪些？（2013年5月二級(jí)真題）
題型：?jiǎn)柎痤}
實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源管理基本職能中，保持職能的活動(dòng)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
組織變革阻力的表現(xiàn)及其根本原因有哪些？如何保證組織變革順利進(jìn)行？
題型：?jiǎn)柎痤}
人力資源規(guī)劃的內(nèi)部環(huán)境包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工作崗位設(shè)計(jì)方法研究具體應(yīng)用的技術(shù)包括哪些分析工具？
題型：?jiǎn)柎痤}
依據(jù)制度涉及的層次和約束范圍的不同，企業(yè)制度規(guī)范的類(lèi)型包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述人力資源預(yù)測(cè)的作用。
題型：?jiǎn)柎痤}
制定具體人力資源管理制度的程序。
題型：?jiǎn)柎痤}
工作縱向擴(kuò)大化包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題