A.政府資助
B.個人慈善捐款
C.企業(yè)和基金會的慈善捐款
D.服務收費
E.其他服務附加費用
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你可能感興趣的試題
A.志愿者有很高的自主性和自發(fā)性
B.志愿者在奉獻時間、知識和技能的時候，更重視自我的收獲
C.受政府和社會贊助者的期待壓力的影響，機構(gòu)對志愿者的管理日趨嚴格
D.社會越來越關注志愿服務所帶來的負面影響
E.志愿者參與志愿服務的方式與類型越來越多元化
A.項目推進的方法與技巧
B.社會對流浪乞討救助工作的關注度
C.救助資金使用的安全有效性
D.救助站參與實施救助項目的人數(shù)
E.累計發(fā)現(xiàn)并救助流浪兒童的人數(shù)
A.獲取員工的合作
B.保持與員工的平等關系
C.引導與溝通
D.維持紀律與督導訓練
E.發(fā)揮團隊精神
A.授權(quán)活動
B.授權(quán)任務
C.授予"權(quán)力"
D.授予職位
E.所授權(quán)力要進行明確的限制
A.平等、權(quán)利、參與的理念逐步被社會福利行政人員接納
B.社會工作的一些專業(yè)工作方法逐步被運用于社會福利行政實踐
C.社會工作領域的專家逐步被吸納參與社會福利政策的制定、實施和評估
D.以問題為本、溝通和諧，促進發(fā)展逐步成為社會福利行政人員的共識
E.專業(yè)技術(shù)人才在社會福利行政人員隊伍中的數(shù)量逐步增加
最新試題
政府勞動和社會保障部門在社會保障方面的主要職責有（）。
社會服務機構(gòu)的資金資源關乎機構(gòu)服務活動的開展，是機構(gòu)服務的基本支撐。機構(gòu)要長期發(fā)展需要開拓多元化的資金來源渠道，吸引多元化的資金流入。我國社會服務機構(gòu)經(jīng)費來源可能有（）。
社會工作行政屬于（）。
在社會服務機構(gòu)中，由于多數(shù)員工是受過專業(yè)訓練的社會工作者或其他專業(yè)人士，加上機構(gòu)的宗旨是為服務對象謀取幸福和促進社會進步，所以領導應該具有的特征是（）。
在社會服務機構(gòu)中，（）是社會服務方案管理的核心。
大學生小王來到本市的福利院想申請當一名志愿者，福利院的工作人員熱情地接待他并且向他闡明志愿者也要服從管理，遵守嚴格的規(guī)定。小王不禁心生疑慮，工作人員向他詳細地說明了為何志愿者也需要管理。下列選項中，哪些可以作為工作人員介紹的原因要點（）。
社會服務方案的評估中，關注方案進行過程中服務對象和人數(shù)的變化的評估方法是（）。
社會服務機構(gòu)的資金來源主要有（）幾個方面。
社會工作者張?zhí)m和同事一起探討企業(yè)為何進行捐款，她們可能探討的方面包括（）。
不同機構(gòu)領導者的影響力有所不同，社會服務機構(gòu)由于其非營利的性質(zhì)，領導者影響力的來源有其自身的特色。在社會服務機構(gòu)中領導者的影響力來源一般有（）。