A.生理需要
B.社交的需要
C.尊重的需要
D.自我實(shí)現(xiàn)的需要
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A.安全需要
B.自我實(shí)現(xiàn)的需要
C.尊重的需要
D.社交的需要
A.安全需要
B.生理需要
C.社交的需要
D.自我實(shí)現(xiàn)的需要
A.馬斯洛
B.麥克萊蘭
C.阿爾德福
D.斯坦尼爾
A.貝雷爾森
B.期坦尼爾
C.馬斯洛
D.赫茨伯格
A.內(nèi)在動(dòng)機(jī)
B.外在動(dòng)機(jī)
C.內(nèi)在需要
D.外在需要
最新試題
在物業(yè)管理與居住心理效應(yīng)中，（）效應(yīng)又稱"成見效應(yīng)"，指在人際相互作用過(guò)程中形成的一種夸大的社會(huì)印象。
性格的理智特征是指人們表現(xiàn)在感知、記憶、想象和思維等認(rèn)知方面的個(gè)體差異。在想象方面的有（）。
“雙因素理論”中的保健因素是指馬斯洛需求層次理論中的（）。
關(guān)于梅奧的人群關(guān)系理論的局限性，下列敘述中正確的是（）。
任何一種氣質(zhì)類型都有其積極的一面，又有其消極的一面，例如（）的人有沉著、冷靜、剛毅等優(yōu)點(diǎn)，也有缺乏活力、冷淡等缺點(diǎn)。
根據(jù)投訴方式不同，可將業(yè)主投訴分為（）。
群體是組織管理中的基本單元，是由兩個(gè)或更多成員經(jīng)常性一起工作，形成穩(wěn)定的關(guān)系模式，以實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)，它的特征包括（）。
美國(guó)心理學(xué)教授洛克于1967年提出“目標(biāo)設(shè)置理論”，這里的目標(biāo)設(shè)置應(yīng)具有SMART原則，即（）。
物業(yè)管理的核心就是服務(wù)，服務(wù)中的心理策略主要包括（）服務(wù)。
勞動(dòng)者的心理健康的特征包括（）。