A.任務(wù)性質(zhì)
B.任務(wù)特點
C.形成方式
D.組織特點
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A.需要層次
B.雙因素
C.三重需要
D.ERG
A.期望理論
B.目標設(shè)置理論
C.強化理論
D.公平理論
A.投訴方式的不同
B.投訴的性質(zhì)不同
C.投訴主體不同
D.投訴的受理性質(zhì)不同
A.有效投訴和無效投訴
B.來人投訴、來函投訴和來電投訴
C.咨詢性投訴、普通投訴和緊急投訴
D.內(nèi)部員工投訴和公司外部業(yè)主投訴
A.求尊重心理
B.求認同心理
C.求發(fā)泄的心理
D.求補償心理
最新試題
性格的()特征主要表現(xiàn)為行為活動的習慣方式,這是人對現(xiàn)實態(tài)度的另一種表現(xiàn)。
根據(jù)投訴性質(zhì)不同,可將業(yè)主投訴分為()。
激勵是指人類活動的一種心理狀態(tài),它具有加強和激發(fā)動機,推動并引導行為使之朝向預定目標的方向,總的來看,現(xiàn)在的激勵理論大概可分為()。
現(xiàn)代激勵理論包括兩種形式,即滿足/內(nèi)容理論和過程理論,又大概可分為()。
群體決策所包括的三個維度是()。
群體是組織管理中的基本單元,是由兩個或更多成員經(jīng)常性一起工作,形成穩(wěn)定的關(guān)系模式,以實現(xiàn)共同目標,它的特征包括()。
動機的主要因素包括()。
根據(jù)群體形成的方式分類,群體可分為()。
物業(yè)管理的核心就是服務(wù),服務(wù)中的心理策略主要包括()服務(wù)。
性格的理智特征是指人們表現(xiàn)在感知、記憶、想象和思維等認知方面的個體差異。在想象方面的有()。