A.計算兩個評分者的一致性
B.復(fù)本相關(guān)
C.專家推測
D.再測法
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A.定義好測驗(yàn)內(nèi)容的總體范圍
B.編制雙向細(xì)目表
C.制定評定量表來測量測驗(yàn)的整個效度
D.進(jìn)行統(tǒng)計分析
A.內(nèi)容效度
B.構(gòu)想效度
C.效標(biāo)效度
D.區(qū)分效度
A.測驗(yàn)越長,測驗(yàn)的測題取樣或內(nèi)容取樣就越有代表性
B.測驗(yàn)越長,受測者受猜測因素的影響就越小
C.測驗(yàn)越長,越遵循報酬遞增率的原則
D.測驗(yàn)太長,有時反而會引起受測者的疲勞和反感,從而降低可靠性
A.通過應(yīng)用測量標(biāo)準(zhǔn)誤去體現(xiàn)
B.估計真實(shí)分?jǐn)?shù)的范圍
C.了解實(shí)得分?jǐn)?shù)再測時可能的變化情形
D.了解具體的誤差分?jǐn)?shù)的大小
A.rxx=0.90
B.rxx=0.80
C.rxx=0
D.rxx=1.00
最新試題
顯示性測驗(yàn)是指測驗(yàn)題目和所要測量的心理特征相似的測驗(yàn)。古德納夫曾經(jīng)將其分為()。
研究表明,()者,測驗(yàn)焦慮較高。
預(yù)測應(yīng)注意()。
編制是非題時,應(yīng)注意()。
做測驗(yàn)時,幾種常見的反應(yīng)定勢有()。
受測者對測驗(yàn)的經(jīng)驗(yàn)或應(yīng)試技巧會影響測驗(yàn)成績,"測驗(yàn)油子"的表現(xiàn)有()。
一般來說,測驗(yàn)的項目分析包括()分析。
測驗(yàn)前的準(zhǔn)備工作主要包括()。
下列公式中,()是計算項目難度的公式。
主測者的知識結(jié)構(gòu)是指開展心理測驗(yàn)工作所必須具備的()。