A.①→②→③→④→⑤
B.①→③→②→④→⑤
C.②→①→③→④→⑤
D.②→③→①→④→⑤
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A.分析簡歷的結(jié)構(gòu)
B.重點(diǎn)看主觀內(nèi)容
C.審查簡歷中的邏輯性
D.對簡歷的整體印象
A.個(gè)人信息
B.個(gè)人愛好
C.工作經(jīng)歷
D.教育背景
A.規(guī)范性
B.真實(shí)性
C.準(zhǔn)確性
D.合理性
A.一級培訓(xùn)體系
B.二級培訓(xùn)體系
C.一級培訓(xùn)體系和二級培訓(xùn)體系
D.一級培訓(xùn)體系、二級培訓(xùn)體系和三級培訓(xùn)體系
A.個(gè)性
B.技能
C.能力
D.智力
最新試題
你是某物業(yè)管理公司人力資源部經(jīng)理，請說明薪酬體系設(shè)計(jì)的基本步驟有哪些？
物業(yè)服務(wù)企業(yè)操作員工包括保安員、保潔員、維修員、綠化員等。針對不同崗位操作層員工的培訓(xùn)內(nèi)容是不同的。綠化員能力培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括（）。
人員的入職培訓(xùn)一般包括職前培訓(xùn)和試用培訓(xùn)兩個(gè)環(huán)節(jié)。職前培訓(xùn)的內(nèi)容包括（）。
物業(yè)管理企業(yè)員工考核一般應(yīng)遵循（）原則。
物業(yè)管理企業(yè)員工薪酬管理的主要內(nèi)容包括（）。
專題培訓(xùn)是為達(dá)到某一專門目的或解決某一專門問題而對員工進(jìn)行的培訓(xùn)，這類培訓(xùn)主要包括（）。
對薪酬結(jié)構(gòu)的確定和調(diào)整需主要掌握的基本原則包括（）原則。
下列對員工辭職管理敘述正確的有（）。
對項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的考核一般是通過（）等方面進(jìn)行的。
請問小胡的想法是否正確？