問(wèn)答題某物業(yè)服務(wù)公司欲招聘3名不同崗位的員工,人事部主管小張制訂了招聘計(jì)劃,主要內(nèi)容包括:計(jì)劃招聘人員總數(shù)和人員結(jié)構(gòu),招聘信息發(fā)布的時(shí)間、方式與范圍等。小張通過(guò)網(wǎng)站發(fā)布了招聘信息,隨后陸續(xù)有應(yīng)聘者來(lái)面試。該物業(yè)服務(wù)公司人事部王經(jīng)理根據(jù)應(yīng)聘崗位的特征、參加招聘人員的能力與素質(zhì)等確定不同的選拔方法。通過(guò)層層選拔最終確定了3名不同崗位的新員工,開(kāi)始了入職培訓(xùn)。簡(jiǎn)述入職培訓(xùn)的主要環(huán)節(jié)。

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