A.反饋原則
B.動(dòng)力原則
C.能級(jí)原則
D.彈性原則
E.價(jià)值原則
您可能感興趣的試卷
- 外科護(hù)理主管護(hù)師（中級(jí)）外科護(hù)理相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)考前提分試卷一
- 外科護(hù)理主管護(hù)師（中級(jí)）外科護(hù)理相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)考前提分試卷二
- 外科護(hù)理主管護(hù)師（中級(jí)）外科護(hù)理相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)考前提分試卷三
- 外科護(hù)理主管護(hù)師（中級(jí)）外科護(hù)理相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)考前提分試卷四
- 外科護(hù)理主管護(hù)師（中級(jí)）外科護(hù)理相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)考前提分試卷五
- 外科護(hù)理主管護(hù)師（中級(jí)）外科護(hù)理相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)考前提分試卷六
- 外科護(hù)理主管護(hù)師（中級(jí)）外科護(hù)理相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)考前提分試卷七
你可能感興趣的試題
A.行為激勵(lì)
B.人本原理
C.動(dòng)態(tài)理論
D.參與管理
E.系統(tǒng)原理
A.X理論與Y理論
B.人本理論
C.動(dòng)態(tài)理論
D.科學(xué)管理理論
E.行政組織理論
A.人都是"經(jīng)濟(jì)人"
B.科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)者不善于與職工溝通
C.勞動(dòng)效率與職工積極性無(wú)關(guān)
D.職工中非正式小群體對(duì)職工情緒無(wú)影響
E.勞動(dòng)效率取決于人際關(guān)系
A.法約爾
B.泰勒
C.韋伯
D.梅奧
E.盧因
A.法約爾
B.泰勒
C.韋伯
D.梅奧
E.盧因
最新試題
計(jì)劃的制訂既要考慮全局，又要分清主次輕重，抓住關(guān)鍵及重點(diǎn)（）
造成患者重度殘疾、器官組織損傷導(dǎo)致嚴(yán)重功能障礙的醫(yī)療事故的級(jí)別是（）
改變護(hù)理管理者權(quán)責(zé)利不統(tǒng)一，有職無(wú)權(quán)或權(quán)責(zé)不對(duì)等的現(xiàn)象（）
衣、食、住、用等人類(lèi)繁衍最基本的物質(zhì)需要屬于（）
護(hù)理管理者要結(jié)合專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，借鑒一些先進(jìn)的管理方法（）
利用統(tǒng)計(jì)表進(jìn)行整理數(shù)據(jù)和粗略分析原因的質(zhì)量評(píng)價(jià)統(tǒng)計(jì)方法是（）
根據(jù)影響劃分，沖突可以分為（）
用來(lái)檢查質(zhì)量波動(dòng)是否處于控制狀態(tài)的畫(huà)有控制界限的目表是（）
PDCA管理循環(huán)中，C指的是（）
把收集來(lái)的原始質(zhì)量數(shù)據(jù)，按照一定的目的和要求加以分類(lèi)整理，以分析質(zhì)量問(wèn)題及其影響因素的質(zhì)量評(píng)價(jià)統(tǒng)計(jì)方法是（）