A.領導者成熟度的變化而變化
B.領導者領導能力的變化而變化
C.員工成熟度的變化而變化
D.員工工作成熟度的變化而變化
E.員工心理成熟度的變化而變化
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.專權型領導作風
B.命令型領導作風
C.權威型領導作風
D.民主參與型領導作風
E.自由放任型領導作風
A.權威型
B.命令型
C.民主參與型
D.專權型
E.自由放任型
A.權威型
B.命令型
C.民主參與型
D.專權型
E.自由放任型
A.指明目標原理
B.協(xié)調目標原理
C.命令一致性原理
D.直接管理原理
E.激勵原理
A.以正式的職位為基礎
B.影響力持久，可起到潛移默化的作用
C.比較穩(wěn)定，不隨地位而變化
D.下屬信服、尊敬，激勵作用大
E.對下屬態(tài)度和行為的影響起主導作用
最新試題
根據(jù)內容劃分，沖突可以分為（）
PDCA管理循環(huán)中，D指的是（）
造成患者重度殘疾、器官組織損傷導致嚴重功能障礙的醫(yī)療事故的級別是（）
利用統(tǒng)計表進行整理數(shù)據(jù)和粗略分析原因的質量評價統(tǒng)計方法是（）
運用統(tǒng)計分析方法，以結果出發(fā)，首先找出影響質量問題的大原因，然后再從影響質量的大原因中找出中原因，再進一步找出影響質量的小原因……以此類推，步步深入，一直找到能夠采取改進措施為止，這種質量評價統(tǒng)計方法是（）
計劃工作必須始終堅持以目標為導向（）
護士希望獲得友誼，希望與同事建立良好的人際關系，希望得到別人的關心和愛護，這些需要屬于（）
依據(jù)糾正偏差措施的作用環(huán)節(jié)不同，控制可以分為（）
按控制的時間不同，控制可以分為（）
護理管理者要結合專業(yè)特點，借鑒一些先進的管理方法（）