你可能感興趣的試題

單項選擇題
【B型題】把時間分為整體、階段和瞬時三種情況來進行管理的方法是（）
A.ABC時間管理法
B.四象限時間管理法
C.記錄統(tǒng)計法
D.擬定時間進度表
E.區(qū)域管理法
單項選擇題
【B型題】綜合性計劃，包括目標、政策、程序、規(guī)則、任務分配、步驟、資源分配以及為完成既定方針所需的其他要素（）
A.策略
B.規(guī)程
C.規(guī)則
D.規(guī)劃
E.預算
F.政策
單項選擇題
【B型題】組織為全面實現(xiàn)目標而對整體行動過程、工作部署以及資源進行布置的總綱（）
A.策略
B.規(guī)程
C.規(guī)則
D.規(guī)劃
E.預算
F.政策
單項選擇題
【B型題】根據(jù)時間順序確定的一系列相互關聯(lián)的活動，規(guī)定了處理問題的方法、步驟（）
A.策略
B.規(guī)程
C.規(guī)則
D.規(guī)劃
E.預算
F.政策
單項選擇題
【B型題】具體數(shù)字表示預期結(jié)果的報表（）
A.策略
B.規(guī)程
C.規(guī)則
D.規(guī)劃
E.預算
F.政策
單項選擇題
【B型題】是管理過程的關鍵職能，通過信息反饋和績效評估，對組織的活動進行監(jiān)督、檢查、糾正偏差（）
A.計劃職能
B.組織職能
C.人員管理
D.領導職能
E.控制職能
單項選擇題
【B型題】是管理的首要職能，中心任務是確定組織的目標和實現(xiàn)目標的具體方案（）
A.計劃職能
B.組織職能
C.人員管理
D.領導職能
E.控制職能
單項選擇題
【B型題】是管理的重要職能，根據(jù)組織的規(guī)模和任務設計組織結(jié)構(gòu)和相應的職責、任務和權(quán)力，以及建立健全各項規(guī)章制度等（）
A.計劃職能
B.組織職能
C.人員管理
D.領導職能
E.控制職能
單項選擇題
【B型題】是管理的核心職能，對人力資源進行有效開發(fā)和利用（）
A.計劃職能
B.組織職能
C.人員管理
D.領導職能
E.控制職能
單項選擇題
【B型題】對組織內(nèi)成員的個人行為及集體行為進行引導，保證組織目標的順利實現(xiàn)（）
A.計劃職能
B.組織職能
C.人員管理
D.領導職能
E.控制職能

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【B型題】按照重要性和緊迫性把事情分成兩個維度，把所有事情納入四個象限，按照順序靈活而有序地安排工作的方法是（）

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【B型題】把時間分為整體、階段和瞬時三種情況來進行管理的方法是（）

【B型題】綜合性計劃，包括目標、政策、程序、規(guī)則、任務分配、步驟、資源分配以及為完成既定方針所需的其他要素（）

【B型題】組織為全面實現(xiàn)目標而對整體行動過程、工作部署以及資源進行布置的總綱（）

【B型題】根據(jù)時間順序確定的一系列相互關聯(lián)的活動，規(guī)定了處理問題的方法、步驟（）

【B型題】具體數(shù)字表示預期結(jié)果的報表（）

【B型題】是管理過程的關鍵職能，通過信息反饋和績效評估，對組織的活動進行監(jiān)督、檢查、糾正偏差（）

【B型題】是管理的首要職能，中心任務是確定組織的目標和實現(xiàn)目標的具體方案（）

【B型題】是管理的重要職能，根據(jù)組織的規(guī)模和任務設計組織結(jié)構(gòu)和相應的職責、任務和權(quán)力，以及建立健全各項規(guī)章制度等（）

【B型題】是管理的核心職能，對人力資源進行有效開發(fā)和利用（）

【B型題】對組織內(nèi)成員的個人行為及集體行為進行引導，保證組織目標的順利實現(xiàn)（）

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【B型題】按照重要性和緊迫性把事情分成兩個維度，把所有事情納入四個象限，按照順序靈活而有序地安排工作的方法是（）

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【B型題】把時間分為整體、階段和瞬時三種情況來進行管理的方法是（）

【B型題】綜合性計劃，包括目標、政策、程序、規(guī)則、任務分配、步驟、資源分配以及為完成既定方針所需的其他要素（）

【B型題】組織為全面實現(xiàn)目標而對整體行動過程、工作部署以及資源進行布置的總綱（）

【B型題】根據(jù)時間順序確定的一系列相互關聯(lián)的活動，規(guī)定了處理問題的方法、步驟（）

【B型題】具體數(shù)字表示預期結(jié)果的報表（）

【B型題】是管理過程的關鍵職能，通過信息反饋和績效評估，對組織的活動進行監(jiān)督、檢查、糾正偏差（）

【B型題】是管理的首要職能，中心任務是確定組織的目標和實現(xiàn)目標的具體方案（）

【B型題】是管理的重要職能，根據(jù)組織的規(guī)模和任務設計組織結(jié)構(gòu)和相應的職責、任務和權(quán)力，以及建立健全各項規(guī)章制度等（）

【B型題】是管理的核心職能，對人力資源進行有效開發(fā)和利用（）

【B型題】對組織內(nèi)成員的個人行為及集體行為進行引導，保證組織目標的順利實現(xiàn)（）

【B型題】按照重要性和緊迫性把事情分成兩個維度，把所有事情納入四個象限，按照順序靈活而有序地安排工作的方法是（）

【B型題】綜合性計劃，包括目標、政策、程序、規(guī)則、任務分配、步驟、資源分配以及為完成既定方針所需的其他要素（）

【B型題】根據(jù)時間順序確定的一系列相互關聯(lián)的活動，規(guī)定了處理問題的方法、步驟（）

【B型題】是管理過程的關鍵職能，通過信息反饋和績效評估，對組織的活動進行監(jiān)督、檢查、糾正偏差（）

【B型題】是管理的首要職能，中心任務是確定組織的目標和實現(xiàn)目標的具體方案（）

【B型題】是管理的重要職能，根據(jù)組織的規(guī)模和任務設計組織結(jié)構(gòu)和相應的職責、任務和權(quán)力，以及建立健全各項規(guī)章制度等（）

【B型題】是管理的核心職能，對人力資源進行有效開發(fā)和利用（）

【B型題】對組織內(nèi)成員的個人行為及集體行為進行引導，保證組織目標的順利實現(xiàn)（）