A.政治和法律
B.經(jīng)濟(jì)
C.社會(huì)文化
D.技術(shù)
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A.協(xié)調(diào)功能
B.法制化功能
C.創(chuàng)效功能
D.凝聚功能
A.獎(jiǎng)金
B.經(jīng)濟(jì)責(zé)任制
C.經(jīng)濟(jì)制裁
D.帶薪休假
A.打亂管理秩序
B.造成員工消極怠工
C.造成組織內(nèi)部矛盾
D.造成優(yōu)秀人才流失
A.整分合原則
B.相對(duì)封閉原則
C.彈性原則
D.反饋原則
A.企業(yè)管理理論
B.行政管理理論
C.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理論
D.人力資源管理理論
E.公共選擇理念
最新試題
企業(yè)文化資源是企業(yè)文化建設(shè)的源頭活水和基石。
（）是企業(yè)為日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利開展而擬寫、制定、下發(fā)的，具有統(tǒng)一正式格式的文書。
（）的差旅管理是指將過去員工分散的出差個(gè)人行為，轉(zhuǎn)變成為公司統(tǒng)籌安排的一種管理。
（）在廣義上是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的信息傳遞與信息保存的載體。
企業(yè)行政信息僅指一般信息特征外的信息。
按信息來源可將信息分為市場(chǎng)的信息，消費(fèi)者的信息、企業(yè)本身的信息。
（）是實(shí)施企業(yè)行政管理工作的載體。
崗位素質(zhì)模型是從（）方面分析崗位。
企業(yè)行政決策是選擇決策，進(jìn)行最佳決策的方法。
良好的環(huán)境有助于增強(qiáng)人際關(guān)系的融洽，提高群體內(nèi)的心理相融程度，從而產(chǎn)生巨大的心理效應(yīng)，激發(fā)員工積極工作的動(dòng)機(jī)，提高工作效率。