A.項目管理沒有正式的權威性
B.不利于公司項目發(fā)展與管理的連續(xù)性
C.項目團隊成員在項目后期沒有歸屬感
D.項目團隊中的成員不易產(chǎn)生事業(yè)感與成就感
E.對于參與多個項目的職能部門,特別是具體到個人來說,不容易安排好在各項目之間投入力量的比例
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你可能感興趣的試題
A.專業(yè)機構(gòu)的交流與聯(lián)系
B.專家?guī)煜到y(tǒng)
C.顧問體系
D.較緊密的專家網(wǎng)絡
E.專家委員會
A.直線式
B.職能式
C.項目式
D.矩陣式
E.復合式
A.范圍管理
B.綜合管理
C.費用管理
D.合同管理
E.進度管理
A.管理層次增加,信息的傳遞容易發(fā)生丟失和失真
B.可縮短信息傳遞渠道與層次,提高工作效率
C.可減少管理層次,縮減組織機構(gòu)和管理人員
D.管理層次增加,相互之間的工作協(xié)調(diào)難度加大
E.管理幅度過大可能使主管人員對下屬的指導和監(jiān)督的時間相對減少,容易導致管理失控
A.管理層次增加
B.相互之間的工作協(xié)調(diào)難度加大
C.辦事效率提高
D.所花費的時間與費用都會增加
E.信息的傳遞容易發(fā)生丟失和失真
最新試題
項目啟動的一個明確標志是()
屬于新的管理組織設計原則的是()。
確定項目管理組織結(jié)構(gòu)形式和有效地進行組織工作的重要前提是()。
下列關于業(yè)主對項目管理的表述中,正確的是()
全職人員在項目團隊中人員的比例占55%,這屬于()組織形式。
影響項目組織的社會因素包括()。
項目質(zhì)量、進度、投資控制編碼的基礎是()及其編碼。
有專職的項目經(jīng)理和項目行政人員的組織結(jié)構(gòu)形式是()。
根據(jù)項目專業(yè)特點,將項目直接安排到公司某一部門內(nèi)進行,這屬于()組織形式。
由于管理者沒有足夠的精力進行管理而導致經(jīng)營困難,為了提高工作效率,發(fā)揮個人專長,則可能()。