單項(xiàng)選擇題“負(fù)責(zé)分配組織的各種資源——制定和批準(zhǔn)所有有關(guān)的組織決策，調(diào)度、授權(quán)、開展預(yù)算活動(dòng)，安排下級(jí)工作”，這是指管理者的哪個(gè)角色。（）
A.領(lǐng)導(dǎo)者
B.企業(yè)家
C.談判者
D.資源分配者
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1.單項(xiàng)選擇題“負(fù)責(zé)激勵(lì)下屬，人員配備、培訓(xùn)以及有關(guān)的職責(zé)”，這是指管理者的哪個(gè)角色。（）
A.領(lǐng)導(dǎo)者
B.企業(yè)家
C.談判者
D.資源分配者
2.單項(xiàng)選擇題“將從組織內(nèi)、外部或上、下級(jí)那里獲取的信息傳遞給組織內(nèi)、外的其他成員”，這指的是管理者哪個(gè)角色。（）
A.領(lǐng)導(dǎo)者
B.監(jiān)聽者
C.傳播者
D.發(fā)言人
3.單項(xiàng)選擇題“尋求和獲取各種內(nèi)部和外部信息，以便透徹地理解組織與環(huán)境”，這指的是管理者哪個(gè)角色。（）
A.領(lǐng)導(dǎo)者
B.監(jiān)聽者
C.傳播者
D.發(fā)言人
4.單項(xiàng)選擇題管理者要承擔(dān)“設(shè)立評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、衡量工作績(jī)效、矯正偏差”等工作。這是指管理的哪個(gè)職能：（）
A.計(jì)劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
5.單項(xiàng)選擇題管理者告知?jiǎng)e人未來活動(dòng)的方向，并通過溝通、激勵(lì)等手段同別人一起或者通過別人去完成組織目標(biāo)。這是指管理的哪個(gè)職能：（）
A.計(jì)劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
最新試題
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。（）
題型：判斷題
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力，它們是一個(gè)整體，其落腳點(diǎn)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題