A.精液量2～6ml
B.精液pH為7.8～8.7
C.精液液化時間在30分鐘內
D.精子密度為（20～200）×10/L
E.精子活率>50%
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C.宮頸細胞學檢查
D.陰道鏡檢查
E.血清CEA檢測
A.下丘腦功能退化
B.垂體功能退化
C.卵巢功能衰退
D.子宮萎縮
E.精神因素
A.無排卵，孕激素分泌不足
B.凝血功能異常
C.卵泡發(fā)育不良，雌激素分泌不足
D.子宮內膜增生過長
E.黃體萎縮不全
最新試題
某病房的護士長是一名很有領導藝術的領導者，當護士工作表現(xiàn)出色時，護士長都會立即加以表揚，實際上就是對行為做了（）
腎手術的備皮范圍為（）
女性，60歲，頸后局限性腫痛6天，伴有畏寒、發(fā)熱38．5℃，來急診時已用抗生素治療3天。體格檢查見頸后發(fā)際下方腫脹，皮膚紅腫，質地堅韌，界限不清，中央多個小膿頭伴壞死組織，白細胞數(shù)16×10/L，中性粒細胞0．90(90％)。此時最恰當?shù)闹委熓沁x擇（）
強化理論認為：為了收到更好的效果，主要采取的強化手段應該是（）
護士長在早交班會上向病房護士口頭傳達了護理部的一項重要決定，要求大家從今天開始使用一種新的護理記錄表格。但是在具體執(zhí)行過程中效果很差，大家都不清楚新表格的具體填寫方法，這種溝通的失敗主要是因為（）
某護士長在領導護士們完成病房護理工作的過程中，注意個人目標和組織目標協(xié)調一致，這樣護士們的行為趨向統(tǒng)一，對實現(xiàn)組織目標并取得成效非常有益。這種領導方法符合領導工作的（）
發(fā)生左心衰竭病人最常見癥狀是（）
護理人員編設按實際工作量計算法中，確定編設的依據不包括（）
下列不屬于授權的原則的是（）
某醫(yī)院外科護士長張洋為本科學歷，掌握豐富的醫(yī)學護理基礎知識和技術專長，護士們遇到專業(yè)上的問題都愿意請教張護士長，護士長都能給他們滿意的解答。因此護士們都很信任護士長，愿意接受護士長的領導做好病房的護理工作。張洋護士長對護士的這種影響力起作用的因素是（）