A.2小時內(nèi)
B.6小時內(nèi)
C.24小時內(nèi)
D.30分鐘內(nèi)
E.3小時內(nèi)
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A.大氣污染
B.粉塵刺激
C.吸煙
D.反復(fù)感染
E.過敏
A.肺動脈狹窄
B.室間隔缺損
C.主動脈關(guān)閉不全
D.房間隔缺損
E.右心房肥厚
A.胰島素
B.性腺激素
C.腎上腺皮質(zhì)激素
D.生長激素
E.甲狀腺素
A.葉酸和維生素B12缺乏
B.鐵劑缺乏
C.神經(jīng)遞質(zhì)合成障礙
D.維生素C缺乏
E.腦組織缺氧
A.呼吸困難
B.內(nèi)出血
C.急性胰腺炎
D.黃疸
E.急性膽囊炎
最新試題
"上級應(yīng)能夠了解下級的需求和愿望并給予合理滿足，以調(diào)動下級的積極性"指的是領(lǐng)導(dǎo)工作原理的（）
強化理論認為：為了收到更好的效果，主要采取的強化手段應(yīng)該是（）
護理人員編設(shè)按實際工作量計算法中，確定編設(shè)的依據(jù)不包括（）
護士長在早交班會上向病房護士口頭傳達了護理部的一項重要決定，要求大家從今天開始使用一種新的護理記錄表格。但是在具體執(zhí)行過程中效果很差，大家都不清楚新表格的具體填寫方法，這種溝通的失敗主要是因為（）
某病房的護士長很注意在管理過程中給護士一定的授權(quán)，而且在下授權(quán)力的同時不逃避責(zé)任，給被授權(quán)護士必要的監(jiān)督。該護士長遵循的原則是（）
根據(jù)雙因素理論，下列屬于激勵因素的是（）
環(huán)節(jié)質(zhì)量控制又稱為（）
某護士長在領(lǐng)導(dǎo)護士們完成病房護理工作的過程中，注意個人目標(biāo)和組織目標(biāo)協(xié)調(diào)一致，這樣護士們的行為趨向統(tǒng)一，對實現(xiàn)組織目標(biāo)并取得成效非常有益。這種領(lǐng)導(dǎo)方法符合領(lǐng)導(dǎo)工作的（）
某病房的護士長是一名很有領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)者，當(dāng)護士工作表現(xiàn)出色時，護士長都會立即加以表揚，實際上就是對行為做了（）
女性，60歲，頸后局限性腫痛6天，伴有畏寒、發(fā)熱38．5℃，來急診時已用抗生素治療3天。體格檢查見頸后發(fā)際下方腫脹，皮膚紅腫，質(zhì)地堅韌，界限不清，中央多個小膿頭伴壞死組織，白細胞數(shù)16×10/L，中性粒細胞0．90(90％)。此時最恰當(dāng)?shù)闹委熓沁x擇（）