A.杯口狀陰影
B.鳥嘴狀陰影
C.多個(gè)氣-平面
D.魚肋骨刺狀陰影
E.彈簧狀陰影
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A.促進(jìn)葡萄糖的利用
B.促進(jìn)葡萄糖的轉(zhuǎn)化
C.促進(jìn)生長(zhǎng)發(fā)育
D.促進(jìn)糖原合成
E.抑制糖異生
A.巨幼細(xì)胞性貧血
B.溶血性貧血
C.缺鐵性貧血
D.再生障礙性貧血
E.地中海性貧血
A.4個(gè)月
B.6個(gè)月
C.9個(gè)月
D.12個(gè)月
E.18個(gè)月
A.6個(gè)月左右
B.8～10個(gè)月
C.10～12個(gè)月
D.12～18個(gè)月
E.24個(gè)月左右
A.CO與血紅蛋白親和力比O與血紅蛋白親和力大240倍
B.碳氧血紅蛋白的存在抑制氧合血紅蛋白的解離，阻抑氧的釋放和傳遞
C.CO與血紅蛋白親和力比O與血紅蛋白親和力大3600倍
D.高濃度的CO與細(xì)胞色素氧化酶中的二價(jià)鐵相結(jié)合，直接抑制細(xì)胞內(nèi)呼吸
E.CO與血紅蛋白結(jié)合，形成碳氧血紅蛋白，使血紅蛋白失去攜帶氧氣的能力
最新試題
糾正低血鉀時(shí)，尿量需達(dá)到多少以上才能靜脈補(bǔ)鉀（）
"護(hù)理管理者在編設(shè)和使用護(hù)理人員時(shí)，應(yīng)在保證優(yōu)質(zhì)、高效的基礎(chǔ)上減少人力成本的投入"描述的是護(hù)理人員編設(shè)的（）
護(hù)理組織文化的核心是（）
護(hù)理人員編設(shè)按實(shí)際工作量計(jì)算法中，確定編設(shè)的依據(jù)不包括（）
下列屬于前饋控制措施的是（）
腎手術(shù)的備皮范圍為（）
某護(hù)士長(zhǎng)在領(lǐng)導(dǎo)護(hù)士們完成病房護(hù)理工作的過程中，注意個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)協(xié)調(diào)一致，這樣護(hù)士們的行為趨向統(tǒng)一，對(duì)實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)并取得成效非常有益。這種領(lǐng)導(dǎo)方法符合領(lǐng)導(dǎo)工作的（）
根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，下列屬于高層次需要的是（）
母親正常分娩后何時(shí)喂哺自己的嬰兒（）
某醫(yī)院外科護(hù)士長(zhǎng)張洋為本科學(xué)歷，掌握豐富的醫(yī)學(xué)護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)和技術(shù)專長(zhǎng)，護(hù)士們遇到專業(yè)上的問題都愿意請(qǐng)教張護(hù)士長(zhǎng)，護(hù)士長(zhǎng)都能給他們滿意的解答。因此護(hù)士們都很信任護(hù)士長(zhǎng)，愿意接受護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)做好病房的護(hù)理工作。張洋護(hù)士長(zhǎng)對(duì)護(hù)士的這種影響力起作用的因素是（）