A.水及食物傳播
B.飛沫傳播
C.性傳播
D.接觸傳播
E.蟲(chóng)媒傳播
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A.葉酸和（或）維生素B12
B.口服琥珀酸亞鐵
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E.造血細(xì)胞生長(zhǎng)因子
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A.胃液分析
B.胃腸X線鋇餐檢查
C.血清學(xué)檢查
D.血清抗體和內(nèi)因子抗體測(cè)定
E.胃鏡及活組織檢查
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最新試題
"護(hù)理管理者在編設(shè)和使用護(hù)理人員時(shí)，應(yīng)在保證優(yōu)質(zhì)、高效的基礎(chǔ)上減少人力成本的投入"描述的是護(hù)理人員編設(shè)的（）
屬于護(hù)理組織文化中顯性?xún)?nèi)容的是（）
護(hù)士長(zhǎng)在管理過(guò)程中，遇到問(wèn)題時(shí)經(jīng)常發(fā)動(dòng)護(hù)士們共同討論，共同商量，集思廣益，然后決策，并要求病房護(hù)士每個(gè)人各盡所能，各施其長(zhǎng)，分工合作，這種領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)屬于（）
環(huán)節(jié)質(zhì)量控制又稱(chēng)為（）
對(duì)于一個(gè)護(hù)理人力嚴(yán)重不足的醫(yī)院，護(hù)士長(zhǎng)只能選擇的護(hù)理工作方式是（）
某病房采用功能制護(hù)理，護(hù)士長(zhǎng)根據(jù)護(hù)理工作的內(nèi)容分配每日護(hù)士的工作，一般每項(xiàng)特定任務(wù)安排（）
護(hù)理組織文化的核心是（）
下列不屬于授權(quán)的原則的是（）
下列屬于行為改造型激勵(lì)理論的是（）
護(hù)理人員編設(shè)按實(shí)際工作量計(jì)算法中，確定編設(shè)的依據(jù)不包括（）