A.選擇口徑合適的導(dǎo)管
B.局部使用透明敷料
C.局部涂擦抗生素軟膏
D.3～5天更換導(dǎo)管插入部位
E.輸液器每24小時(shí)更換一次
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A.抬高患肢
B.減慢輸液速度
C.更換注射部位
D.局部50%硫酸鎂濕熱敷
E.送導(dǎo)管尖端進(jìn)行培養(yǎng)
A.更換紫外線燈管
B.延長(zhǎng)消毒時(shí)間
C.縮短消毒時(shí)間
D.降低室內(nèi)溫度
E.增高室內(nèi)溫度
A.無水乙醇棉球
B.75%乙醇棉球
C.生理鹽水棉球
D.次氯酸鈉棉球
E.碘伏棉球
A.1%增效戊二醛，30min
B.1%增效戊二醛，40min
C.2%戊二醛，30min
D.2%戊二醛，1h
E.2%戊二醛，10h
A.不得檢出任何微生物
B.≤10cfu/件
C.≤15cfu/件
D.≤20cfu/件
E.≤30cfu/件
最新試題
下列屬于行為改造型激勵(lì)理論的是（）
根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，下列屬于高層次需要的是（）
下列不屬于授權(quán)的原則的是（）
護(hù)理人員編設(shè)按實(shí)際工作量計(jì)算法中，確定編設(shè)的依據(jù)不包括（）
下列屬于非正式溝通的優(yōu)點(diǎn)的是（）
設(shè)計(jì)和培育護(hù)理文化，要體現(xiàn)護(hù)理專業(yè)的個(gè)性以及醫(yī)院文化特色，此處描述的是護(hù)理組織文化的（）
護(hù)士長(zhǎng)在早交班會(huì)上向病房護(hù)士口頭傳達(dá)了護(hù)理部的一項(xiàng)重要決定，要求大家從今天開始使用一種新的護(hù)理記錄表格。但是在具體執(zhí)行過程中效果很差，大家都不清楚新表格的具體填寫方法，這種溝通的失敗主要是因?yàn)椋ǎ?/p>
屬于直線型組織結(jié)構(gòu)優(yōu)點(diǎn)的是（）
強(qiáng)化理論認(rèn)為：為了收到更好的效果，主要采取的強(qiáng)化手段應(yīng)該是（）
某醫(yī)院外科護(hù)士長(zhǎng)張洋為本科學(xué)歷，掌握豐富的醫(yī)學(xué)護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)和技術(shù)專長(zhǎng)，護(hù)士們遇到專業(yè)上的問題都愿意請(qǐng)教張護(hù)士長(zhǎng)，護(hù)士長(zhǎng)都能給他們滿意的解答。因此護(hù)士們都很信任護(hù)士長(zhǎng)，愿意接受護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)做好病房的護(hù)理工作。張洋護(hù)士長(zhǎng)對(duì)護(hù)士的這種影響力起作用的因素是（）