A.目的或任務(wù)
B.策略
C.規(guī)程
D.規(guī)則
E.規(guī)劃
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A.目的或任務(wù)
B.目標
C.職能
D.策略
E.政策
A.有利于減少工作中的失誤
B.有利于明確工作目標
C.有利于提高經(jīng)濟效益
D.有利于控制工作
E.有利于提高質(zhì)量
A.工作優(yōu)先順序
B.工作規(guī)模大小
C.工作影響力、效果
D.工作重要性、緊急程度
E.工作復(fù)雜程度
A.個人決策和團體決策
B.確定型決策和風險型決策
C.程序化決策和非程序化決策
D.戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)術(shù)決策
E.常規(guī)決策和不確定型決策
A.目標
B.預(yù)算
C.時間
D.決策
E.目的
最新試題
強化理論認為：為了收到更好的效果，主要采取的強化手段應(yīng)該是（）
下列屬于非正式溝通的優(yōu)點的是（）
根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，下列屬于高層次需要的是（）
根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論，護士長對于剛參加工作的新護士應(yīng)該采取的領(lǐng)導(dǎo)行為是（）
頸部手術(shù)的備皮范圍為（）
屬于護理組織文化中顯性內(nèi)容的是（）
高鈉血癥的診斷標準為血清鈉是（）
某護士長在領(lǐng)導(dǎo)護士們完成病房護理工作的過程中，注意個人目標和組織目標協(xié)調(diào)一致，這樣護士們的行為趨向統(tǒng)一，對實現(xiàn)組織目標并取得成效非常有益。這種領(lǐng)導(dǎo)方法符合領(lǐng)導(dǎo)工作的（）
環(huán)節(jié)質(zhì)量控制又稱為（）
設(shè)計和培育護理文化，要體現(xiàn)護理專業(yè)的個性以及醫(yī)院文化特色，此處描述的是護理組織文化的（）