單項選擇題負責(zé)社保工作的人事專員每月（）前將增加和減少購買社保人員名單和標(biāo)準(zhǔn)報集團人力資源中心總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)批準(zhǔn)。
A、5
B、10
C、12
D、15
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1.單項選擇題各單位人事專員應(yīng)該做到報表數(shù)、清單數(shù)和財務(wù)扣款數(shù)據(jù)一致，為按時上報或錯報，給予批評教育，對連續(xù)三次以上者每次罰款（）
A、50元
B、100元
C、150元
D、200元
2.單項選擇題各單位人事專員必須在每月（）前上報上月社保繳費清單，住房公積金，人力成本統(tǒng)計表和繳費發(fā)票復(fù)印件上報集團人力資源中心
A、8日
B、10日
C、12日
D、15日
最新試題
質(zhì)量戰(zhàn)略與企業(yè)其他戰(zhàn)略要做到協(xié)調(diào)一致、融合互補。
題型：判斷題
差異化戰(zhàn)略所瞄準(zhǔn)的是對產(chǎn)品和服務(wù)性能于質(zhì)量的要求是相對差異化和比較敏感的顧客。
題型：判斷題
模仿型質(zhì)量戰(zhàn)略是分析行業(yè)領(lǐng)先者的產(chǎn)品質(zhì)量、市場定位等，避免與其發(fā)生直接競爭。
題型：判斷題
企業(yè)首席質(zhì)量官的使命是建立完善質(zhì)量戰(zhàn)略、推動質(zhì)量文化建設(shè)。
題型：判斷題
質(zhì)量戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略的核心支撐，也是成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的支撐。
題型：判斷題