多項(xiàng)選擇題關(guān)于員工的教育培訓(xùn)管理公司一般遵循的原則有()
A、合理性原則
B、適用性原則
C、系統(tǒng)性原則
D、實(shí)效性原則
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1.多項(xiàng)選擇題員工臨時(shí)非因工請(qǐng)病假,按國(guó)家規(guī)定比例和工齡長(zhǎng)短扣發(fā)病假工資,下列規(guī)定符合標(biāo)準(zhǔn)的是()
A、本企業(yè)工齡不滿(mǎn)2年者,扣40%
B、本企業(yè)工齡滿(mǎn)2年不滿(mǎn)4年者,扣30%
C、本企業(yè)工齡滿(mǎn)4不滿(mǎn)6年者,扣20%
D、本企業(yè)工齡滿(mǎn)6不滿(mǎn)8年者,扣5%
2.多項(xiàng)選擇題薪酬管理一般遵循的原則有()
A、公平性原則
B、科學(xué)性原則
C、競(jìng)爭(zhēng)性原則
D、民主性原則
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最新試題
質(zhì)量戰(zhàn)略與企業(yè)其他戰(zhàn)略要做到協(xié)調(diào)一致、融合互補(bǔ)。
題型:判斷題
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報(bào)告作為質(zhì)量規(guī)劃的文本形式,不包括以下哪一項(xiàng)內(nèi)容?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
分析企業(yè)外部環(huán)境時(shí),可采用PEST模型、五力模型等進(jìn)行展開(kāi)分析。
題型:判斷題
質(zhì)量規(guī)劃可分為戰(zhàn)略性的質(zhì)量規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)性質(zhì)量規(guī)劃。
題型:判斷題
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施的基礎(chǔ)是企業(yè)內(nèi)外部的廣泛、有效的溝通。
題型:判斷題