A.職位分類法和評(píng)分法
B.排序法和要素比較法
C.職位分類法和排序法
D.評(píng)分法和要素比較法
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A.基本工資
B.崗位工資
C.工齡工資
D.績效工資
A.任職者能力超過職位要求，將任職者放入更高等級(jí)的職位
B.任職者與職位要求符合，不需要處理
C.任職者能力超過職位要求，豐富崗位職責(zé)，并重新評(píng)估其價(jià)值
D.任職者低于職位要求，方法是將其開除
A.《彭德爾頓法》
B.《職位分類法》
C.《聯(lián)邦職位分類法律》
D.《工資等級(jí)和崗位評(píng)價(jià)》
A.荷蘭
B.瑞典
C.英國
D.比利時(shí)
A.明確崗位等級(jí)的手段
B.確立職業(yè)發(fā)展路徑的依據(jù)
C.工作評(píng)價(jià)是工作分析的前提和基礎(chǔ)
D.為員工招聘提供依據(jù)
最新試題
項(xiàng)目單位在申報(bào)可行性研究報(bào)告時(shí)，應(yīng)附的文件有（）
國際金融組織對(duì)投資項(xiàng)目后評(píng)價(jià)的內(nèi)容通常包括四個(gè)方面，具體是指（）。
項(xiàng)目前期咨詢成果的質(zhì)量保證不包括（）。
金融機(jī)構(gòu)作出是否貸款決定的依據(jù)有（）。
PPP模式實(shí)施方案包括對(duì)以下（）研究。
PPP項(xiàng)目實(shí)施方案的原則包括（）。
項(xiàng)目中請(qǐng)書是政府行政許可的要求，以下屬于項(xiàng)目申請(qǐng)書編制重點(diǎn)的是（）。
按核準(zhǔn)權(quán)限屬于國家發(fā)展改革委核準(zhǔn)的項(xiàng)目，企業(yè)投資項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告的內(nèi)容不包括（）
以下方法中，可以用于風(fēng)險(xiǎn)估計(jì)的方法有（）。
簡述政府投資項(xiàng)目與企業(yè)投資項(xiàng)目決策的區(qū)別。