單項選擇題下列選項中,不屬于辭退后員工關(guān)系管理內(nèi)容的是:()
A.經(jīng)濟上的補償
B.盡力提供再就業(yè)的機會
C.減少與辭退員工之間的聯(lián)系
D.心理安撫,減少痛苦
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1.單項選擇題EQ構(gòu)成要素中的第一位是:()
A.社會意識
B.自我意識
C.社會技能
D.自我管理
2.單項選擇題辭退財務(wù)人員可能帶來的主要風(fēng)險不包括:()
A.同業(yè)競爭風(fēng)險
B.財務(wù)風(fēng)險
C.公司政治風(fēng)險
D.社會關(guān)系風(fēng)險
3.單項選擇題以下關(guān)于辭退高層管理人員的措施,不正確的是:()
A.盡量為其留面子
B.進行關(guān)系或工作隔離
C.支付足夠的經(jīng)濟補償
D.對他所犯錯誤進行指責(zé),暗示其承認錯誤并主動辭職
4.單項選擇題下列選項中,不屬于敏感性較強的崗位是:()
A.人力資源崗位
B.高層管理崗位
C.銷售崗位
D.財務(wù)崗位
5.單項選擇題下列選項中,屬于辭退員工的最佳時間是:()
A.員工生日那天
B.11~12月份
C.2~4月份
D.員工的結(jié)婚紀(jì)念日
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最新試題
對難觀察、難量化的指標(biāo)進行考核,才能真正體現(xiàn)出績效考核的價值。此種說法()。
題型:判斷題
不同的人在同一崗位上產(chǎn)生的績效是相同的。此種說法()。
題型:判斷題
在企業(yè)管理中,人力資源部的職責(zé)不包括()。
題型:單項選擇題
從培訓(xùn)與發(fā)展的區(qū)別方面來說,培訓(xùn)解決的是()。
題型:單項選擇題
企業(yè)實施績效考核大流程的第一步是()。
題型:單項選擇題
培訓(xùn)是件嚴(yán)肅的事情,不應(yīng)當(dāng)添加娛樂。此種說法()。
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人力資源部與其他部門的正確關(guān)系不包括()。
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排序法的特點不包括()。
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培訓(xùn)的主角應(yīng)該是講師,以講師為中心。此種說法()。
題型:判斷題
發(fā)展需要做的是更加長遠的規(guī)劃,比培訓(xùn)更難做。此種說法()。
題型:判斷題