單項(xiàng)選擇題對(duì)行政文職人員的主要考核指標(biāo)是：（）
A.日常工作
B.品質(zhì)和行為
C.結(jié)果導(dǎo)向
D.出勤率
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1.單項(xiàng)選擇題只看結(jié)果，無(wú)需考核品質(zhì)、行為的績(jī)效考核對(duì)象是：（）
A.企業(yè)高管
B.中層管理干部
C.基層操作員工
D.行政文職人員
2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)在選擇考核因素時(shí)，首先要選擇的是：（）
A.特殊因素
B.充分必要因素
C.強(qiáng)制因素
D.補(bǔ)短因素
4.單項(xiàng)選擇題使員工產(chǎn)生績(jī)效的潛在要素不包括：（）
A.企業(yè)外部因素
B.企業(yè)內(nèi)部因素
C.員工個(gè)體因素
D.員工整體情況
5.單項(xiàng)選擇題績(jī)效是產(chǎn)生結(jié)果的因素，其特點(diǎn)不包括：（）
A.動(dòng)態(tài)性
B.可變性
C.適用性
D.約束性
最新試題
純粹的崗位薪酬會(huì)對(duì)企業(yè)造成四個(gè)方面的消極影響，其中不包括：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
應(yīng)對(duì)純粹的崗位薪酬引發(fā)的消極影響，企業(yè)的正確解決方法不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
員工職等的升降，可以通過(guò)工資級(jí)別和（）體現(xiàn)出來(lái)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
為了操作方便，企業(yè)在進(jìn)行職位評(píng)估時(shí)可以將知識(shí)簡(jiǎn)化為學(xué)歷。此種說(shuō)法（）。
題型：判斷題
排序法的特點(diǎn)不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)績(jī)效考核制定的綱領(lǐng)不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
勞動(dòng)者到了退休年齡，就是“永久喪失勞動(dòng)能力”狀態(tài)。這里的“喪失”指的是不能再繼續(xù)勞動(dòng)。此種說(shuō)法（）。
題型：判斷題
關(guān)于績(jī)效反饋的事前溝通，下列表述錯(cuò)誤的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)實(shí)施績(jī)效考核大流程的第一步是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
績(jī)效考核的小流程不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題