A.一般的培訓(xùn)計劃
B.日常培訓(xùn)計劃
C.專門培訓(xùn)計劃
D.特殊的培訓(xùn)計劃
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.會議的總目標(biāo)
B.會議進(jìn)行的步驟
C.會議經(jīng)費支出的內(nèi)容
D.會議進(jìn)行的時間
A.立即打斷他的發(fā)言,說明其爭辯的內(nèi)容與討論無關(guān)
B.讓其繼續(xù)辯論下去,以免傷害他人的感情
C.把他(她)轟出去
D.找會議管理人員來制止
A.做好會議的總結(jié)評估工作
B.確信全體與會者均已理解會議內(nèi)容
C.起草會議紀(jì)要
D.做好會議的立卷歸檔工作
A.1~2
B.6
C.12
D.24
A.實用性
B.針對性
C.效益性
D.協(xié)調(diào)性
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最新試題
會議討論正在進(jìn)行中,如雙方發(fā)生沖突,無法冷靜下來時,主持人不可采取的方式是()。
對會議工作人員培訓(xùn)的效果進(jìn)行評估主要有兩方面,一是有效性,二是()。
下面會議名稱就決定了出席范圍的是()。
根據(jù)我國有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,()在立法或決策時,可以舉行或必須舉行聽證會。
作為會議主持人在會前一定要明確()。
會議工作人員的培訓(xùn)計劃有()。
當(dāng)會議中出現(xiàn)某人的與議題無關(guān)的爭辯時,會議主持人要()。
聽證參加人包括()。
招標(biāo)人和中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)自中標(biāo)通知發(fā)出之日起()天內(nèi),訂立書面合同。
向記名股東發(fā)出召集通知,應(yīng)在會前()天發(fā)出。