A、必備任務(wù)特性
B、工作任務(wù)特性
C、崗位職責(zé)特性
D、常規(guī)任務(wù)特性
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A、集體的學(xué)習(xí)
B、討論式的學(xué)習(xí)
C、從深度會談開始；通過學(xué)習(xí)系統(tǒng)思考等學(xué)習(xí)的技巧和交流；提高素質(zhì)
D、有輔導(dǎo)的學(xué)習(xí)
A、善于學(xué)習(xí)和不斷提升創(chuàng)新能力
B、團隊的學(xué)習(xí)
C、工作學(xué)習(xí)化；學(xué)習(xí)工作化
D、轉(zhuǎn)換心智模式
A、個體成功融入共同體；發(fā)揮個體才能；為共同體服務(wù)
B、培養(yǎng)團隊精神；增強團隊凝聚力
C、挑戰(zhàn)自我；培養(yǎng)堅強毅力；樹立必勝信念
D、理論聯(lián)系實際；在做中學(xué)
A、人們的社會關(guān)系
B、人與人之間相互交往、相互作用、相互滿足的狀況
C、上下級及同事間的關(guān)系
D、人們的經(jīng)濟關(guān)系
A、在一定規(guī)則約束下的
B、為了實現(xiàn)共同的目標(biāo)和任務(wù)；由相互協(xié)作的兩個以上個體所組成
C、由某些組織根據(jù)需要搭建組成的
D、固定的正式的
最新試題
教材審核常用的基本方法有（）。
為了規(guī)避培訓(xùn)質(zhì)量主要問題，應(yīng)從（）方面加以考慮。
示范性培訓(xùn)教材開發(fā)的原則有（）
建立企業(yè)培訓(xùn)師人才庫要把握的基本要點是（）。
培訓(xùn)質(zhì)量管理和培訓(xùn)評估的關(guān)系是（）
對培訓(xùn)機構(gòu)的評估是對某個培訓(xùn)機構(gòu)的教育、教學(xué)狀況和（）的分析、判斷和評定。
企業(yè)培訓(xùn)工作的組織者在工作中至少要具備的角色有（）
程序教學(xué)模式的理論依據(jù)是以（）為基礎(chǔ)。
培訓(xùn)師在進行培訓(xùn)指導(dǎo)工作時，要（）。
開展培訓(xùn)質(zhì)量管理工作的基本原則（）