單項(xiàng)選擇題職位歸類分級法的特點(diǎn)不包括()。
A.激勵性強(qiáng)
B.針對員工的某一方面
C.更加人性化
D.配套好
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1.單項(xiàng)選擇題排序法的特點(diǎn)不包括()。
A.簡單、快捷
B.可以獨(dú)立完成
C.適用于所有企業(yè)
D.成本低
2.單項(xiàng)選擇題純粹的崗位薪酬會對企業(yè)造成四個方面的消極影響,其中不包括:()
A.成本耗費(fèi)
B.員工過多承擔(dān)責(zé)任
C.薪酬失當(dāng)
D.不利于崗位調(diào)整
3.單項(xiàng)選擇題職位歸類分級法的操作要點(diǎn)不包括:()
A.以績效考核為前提
B.要提升激勵效果
C.人均工資的增長要高于人均利潤的增長
D.升降要平衡
4.單項(xiàng)選擇題員工職等的升降,可以通過工資級別和()體現(xiàn)出來。
A.年齡級別
B.行政級別
C.工齡級別
D.福利級別
5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)運(yùn)用排序法對崗位要素進(jìn)行評價時,需要經(jīng)歷五個步驟,其中不包括:()
A.工作分析
B.去掉價值低的工作
C.列出并排序要素,確定權(quán)重
D.對職位進(jìn)行排序
最新試題
從培訓(xùn)與發(fā)展的區(qū)別方面來說,培訓(xùn)解決的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
不同的人在同一崗位上產(chǎn)生的績效是相同的。此種說法()。
題型:判斷題
企業(yè)績效考核制定的綱領(lǐng)不包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
應(yīng)對純粹的崗位薪酬引發(fā)的消極影響,企業(yè)的正確解決方法不包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
對難觀察、難量化的指標(biāo)進(jìn)行考核,才能真正體現(xiàn)出績效考核的價值。此種說法()。
題型:判斷題
關(guān)于績效考核小流程的注意事項(xiàng),下列表述錯誤的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)是件嚴(yán)肅的事情,不應(yīng)當(dāng)添加娛樂。此種說法()。
題型:判斷題
人力資源部與其他部門的正確關(guān)系不包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
員工職等的升降,可以通過工資級別和()體現(xiàn)出來。
題型:單項(xiàng)選擇題
績效考核的小流程不包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題