A.要素質(zhì)量評價
B.業(yè)務(wù)素質(zhì)評價
C.環(huán)節(jié)質(zhì)量評價
D.護(hù)理結(jié)果評價
E.職業(yè)素質(zhì)評價

A.由組織的員工共同參與制訂具體目標(biāo)
B.強(qiáng)調(diào)在工作中進(jìn)行自我控制
C.強(qiáng)調(diào)自我評價
D.重視成果
E.以管理者為核心

A.提高員工積極性
B.照顧護(hù)士個別需要
C.促進(jìn)團(tuán)體凝聚力
D.激勵員工自主性
E.節(jié)省排班時間

A.表達(dá)能力
B.實(shí)踐能力
C.記憶力
D.觀察力
E.思考力

A.護(hù)理工作的整體性強(qiáng)
B.節(jié)省護(hù)士人力
C.節(jié)約護(hù)理經(jīng)費(fèi)
D.節(jié)約護(hù)士時間
E.護(hù)士工作效率高

A.1～2個層次
B.2～4個層次
C.4～6個層次
D.6～8個層次
E.8～9個層次

A.實(shí)踐性
B.群眾性
C.針對性
D.整合性
E.獨(dú)特性

A.護(hù)理哲理
B.護(hù)理價值觀
C.護(hù)理工作環(huán)境
D.護(hù)理組織制度
E.護(hù)理組織形象

A.2級
B.3級
C.4級
D.5級
E.6級

A.基本條件
B.環(huán)境條件
C.儀器設(shè)備
D.護(hù)理人員素質(zhì)
E.規(guī)章制度