A.調(diào)節(jié)資源利用
B.彌補(bǔ)不確定性和變化帶來(lái)的問(wèn)題
C.控制活動(dòng)
D.計(jì)劃規(guī)模的劃分
E.管理人員把注意力集中于目標(biāo)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.以患者為中心
B.結(jié)構(gòu)合理
C.能級(jí)對(duì)應(yīng)
D.控制成本
E.動(dòng)態(tài)調(diào)整
A.以患者需要為中心,合理安排人力
B.根據(jù)護(hù)理人員的不同層次結(jié)構(gòu)來(lái)排班,實(shí)現(xiàn)職能匹配
C.掌握工作規(guī)律,實(shí)行彈性排班
D.盡量避免長(zhǎng)期連續(xù)的工作,防止工作效率降低
E.將“排班”作為獎(jiǎng)懲工具
A.強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)化
B.重視人的因素
C.強(qiáng)調(diào)不斷創(chuàng)新
D.重視信息工作
E.強(qiáng)調(diào)權(quán)力分散
A.決策藝術(shù)
B.指揮藝術(shù)
C.交談藝術(shù)
D.協(xié)調(diào)人際關(guān)系藝術(shù)
E.激勵(lì)藝術(shù)
A.強(qiáng)烈地關(guān)注顧客
B.持續(xù)不斷地改進(jìn)
C.精確地度量
D.增加工作的數(shù)量
E.向員工授權(quán)
最新試題
管理的藝術(shù)性集中體現(xiàn)在()
最優(yōu)化的決策需要符合()
管理的關(guān)鍵職能是()
護(hù)理管理中常用的控制方法有()
下列作者與著作正確的是()
護(hù)理服務(wù)文化系統(tǒng)包括哪幾個(gè)層面()
下列屬于護(hù)理組織文化的顯性內(nèi)容的是()
組織文化的作用()
控制主體由哪幾部分組成()
組織的基本類(lèi)型有()