A.保險(xiǎn)密度
B.保險(xiǎn)深度
C.保險(xiǎn)金額
D.保險(xiǎn)價(jià)值
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.100萬(wàn)
B.120萬(wàn)
C.30萬(wàn)
D.25萬(wàn)
A.保險(xiǎn)
B.自留風(fēng)險(xiǎn)
C.避免風(fēng)險(xiǎn)
D.減少風(fēng)險(xiǎn)
A.最大誠(chéng)信原則
B.保險(xiǎn)利益原則
C.公平互利原則
D.守法原則
A.現(xiàn)有利益
B.期待利益
C.現(xiàn)有利益和期待利益
D.任何經(jīng)濟(jì)利益
A.勞合社是一個(gè)保險(xiǎn)公司
B.勞合社是一個(gè)保險(xiǎn)市場(chǎng)
C.勞合社的成員只能是法人
D.投保人在投保時(shí)和承保辛迪加直接見(jiàn)面
最新試題
保險(xiǎn)公司基層管理人員培訓(xùn)是以()為中心。
保險(xiǎn)核保的內(nèi)容包括()。
我國(guó)當(dāng)前對(duì)保險(xiǎn)公司償付能力達(dá)標(biāo)的監(jiān)管要求包括()。
智能核保完全可以取代人工核保。
我國(guó)第二代償付能力監(jiān)管制度體系的中文名稱(chēng)是()。
作為保險(xiǎn)供給必須同時(shí)滿足三個(gè)條件,包括()。
壽險(xiǎn)公司利潤(rùn)來(lái)源之一的費(fèi)差益是由實(shí)際營(yíng)業(yè)費(fèi)用率高于預(yù)期營(yíng)業(yè)費(fèi)用率而產(chǎn)生的。
根據(jù)每一類(lèi)別、級(jí)別的職務(wù),制定出各種考核因素和標(biāo)準(zhǔn),以此衡量員工的成績(jī)和能力的人事考核方法是因素分析法。
再保險(xiǎn)人的賠償責(zé)任是以分出人承擔(dān)的原保險(xiǎn)責(zé)任已實(shí)際發(fā)生為前提。
預(yù)約再保險(xiǎn)任何一方均無(wú)權(quán)利要求另一方作出承諾,雙方可自由選擇。