A.彈性原則
B.預(yù)見(jiàn)性原則
C.原則性與靈活性相結(jié)合原則
D.隨機(jī)制宜原則
E.留有余地原則
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A.物質(zhì)動(dòng)力
B.精神動(dòng)力
C.競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)力
D.信息動(dòng)力
E.管理動(dòng)力
A.整體把握
B.科學(xué)分解
C.組織綜合
D.有效協(xié)作
E.合理分工
A.整分合原則
B.反饋原則
C.質(zhì)量控制原則
D.績(jī)效評(píng)價(jià)原則
E.有效管理原則
A.自然系統(tǒng)
B.人工系統(tǒng)
C.法律系統(tǒng)
D.太陽(yáng)系
E.生態(tài)系統(tǒng)
A.護(hù)理活動(dòng)
B.護(hù)士
C.患者
D.醫(yī)院
E.醫(yī)生
最新試題
在現(xiàn)代管理學(xué)中,管理人員對(duì)當(dāng)前的實(shí)際工作是否符合計(jì)劃而進(jìn)行測(cè)定并促使組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過(guò)程,被稱(chēng)為()
組織的基本類(lèi)型有()
組織文化的性質(zhì)是()
與正式組織不同,非正式組織講求的是()
護(hù)理文化系統(tǒng)的內(nèi)容包括()
屬于有效溝通方法的是()
根據(jù)孔茨對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的定義,領(lǐng)導(dǎo)的屬性有()
被稱(chēng)為“科學(xué)管理之父”的是()
目前,我國(guó)院內(nèi)部護(hù)理管理的施控系統(tǒng)的常見(jiàn)類(lèi)型是()
控制的理論基礎(chǔ)是()